2016贵州建设职业技术学院招聘62人启事

贵州建设职业技术学院是贵州省教育厅直属的全日制高等职业学校。学院现开设土木工程、建筑设备与管理、建筑设计与造价、信息工程四个大类共36个专业。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘专业技术人员57名、管理人员5名。具体招聘岗位及要求见《贵州建设职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下;硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职)或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间、地点和方式：

网上报名：在网上进行报名填写相关信息。报考人员登陆“贵阳市人力资源网”(http://www.gyrc.cn)报名。网上报名按以下程序进行：报考人员可在2016年4月18日9:00 至4月20日17:00期间登录“贵阳市人力资源网”提交报考申请，并上传本人近期免冠正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《贵州建设职业技术学院2016年公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

2、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到60分以上才能进入下一环节;12——30单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

网上报名的应聘人员若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

3、资格初审及缴费确认。报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员可于2016年4月 19日9:00— 4月 21日17：00期间登录“贵阳市人力资源网” 查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员在“贵阳市人力资源网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费,缴费时间于4月22日17:00截止。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

特别提醒报名人员：网上资格初审只对报名者的照片是否符合要求进行审核，不对报名者是否符合招聘条件，以及是否符合职位所需条件进行审核。报考人员必须认真阅读《贵州建设职业技术学院2016年公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州建设职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位情况表》(附件一)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，选择符合自己的职位进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

4、网上准考证打印时间：2016年5月11日9：00至5月13日24：00。

(二)笔试

笔试由省教育厅组织实施。

笔试为闭卷考试，科目为《综合基础知识》，主要测试应聘人员的基础理论知识、道德素养和文字能力等。

笔试时间：2016年5月14日上午9：00至11：30

笔试地点：详见笔试准考证

考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

(三)资格审查

资格审查在笔试结束后进行。依据笔试成绩从高到低按资格审查人数与职位招聘计划数3:1比例确定资格审查人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员，资格审查合格人员进入面试。

招聘单位按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查公告及资格审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

资格审查采取现场审查方式进行。由招聘单位具体实施。需提供下列材料：

(1)个人简历及自荐信;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2 份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2 份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

（编辑：Cindy）