2016年云南省特岗教师招聘7200人考试报考详情通知(2)

　　(四)面试、体检

　　1.面试

　　笔试结束后，各州(市)以县(市、区)为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况须及时请示省教育厅。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，于本县(市、区)岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县(市、区)无递补人员的岗位可由州(市)从符合条件的人员中调剂递补。

　　面试考官由各州(市)、县(市、区)进行异地交流选派或临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各州(市)组织相关县(市、区)开展，面试内容由各州(市)教育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

　　2.体检

　　(1)确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各地确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时由各设岗县通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

　　(2)组织体检。体检时间由各地自行确定。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县统一组织，要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质。

　　三、录用上岗

　　(一)确定拟聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出本地区拟聘特岗教师人选，以州(市)为单位填写《云南省2016年拟聘特岗教师登记表》(详见附件5，书面及电子文档各1份)并加盖教育局、人社局公章，于2016年7月20日前上报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县(市、区)教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。

　　考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗县(市、区)报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

　　(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由各设岗州(市)、县(市、区)负责组织实施。

　　(三)上岗任教。特岗教师由设岗县(市、区)教育行政部门派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。

　　(四)教师资格。未取得教师资格的拟聘人员，应积极申请教师资格认定，并在上岗后一年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。

　　四、工作要求

　　(一)各州(市)、县(市、区)和各有关高等学校要将特岗教师招聘作为拓宽就业渠道的一项重大措施，加大宣传力度，采取多种方式，充分利用广播、电视、报刊、互联网、张贴、班会等各种信息传播手段，向毕业生和社会宣传特岗计划的方针政策和特岗教师招聘的有关信息，做好应聘毕业生政策咨询解答等工作。

　　(二)各地、各高校纪检监察部门要将特岗教师招聘考试作为纪检监察工作的一项重要内容，实行全过程、全方位监督，严肃查处违规、违纪和违法行为。

　　相关事宜可咨询设岗地教育局或省教育厅，省教育厅联系电话：0871-65141453。

　　原标题：云南省教育厅关于做好2016年中央特岗计划招聘考试工作的通知

　　云南省教育厅

　　2016年4月11日

（编辑：王珂凡）