2016上半年四川威远县农村义务教育学校考核招聘教师60名启事

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)及《关于印发乡村教师支持计划实施办法(2015—2020年)的通知》(川办发〔2015〕107号)等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经威远县公开招考领导小组研究同意，决定面向社会公开考核招聘60名农村义务教育学校音乐、体育、美术专业课教师。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘范围及对象

范围：面向全国;

对象：符合考核招聘岗位要求的2016年全日制普通高等教育学校应届毕业生和社会在职、非在职人员。2016年全日制普通高等教育学校应届毕业生须在2016年7月31日前取得岗位要求的有关证书。

二、应聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3.遵纪守法，品行端正;

4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;

5.身体能适应聘用岗位的正常工作。

(二)岗位条件

1.报考者须具有相应专业的全日制高等院校大专及以上学历;

2.具备小学及以上相应教师资格证;

3.年龄在30周岁及以下(凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间:2016年5月6日)。

4.热爱教育事业，愿意在农村义务教育学校聘用岗位任教5年及以上。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘资格的;

3.有违法违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有法律法规规定不得聘用的。

三、考核招聘岗位及名额(共考聘60名: 音乐19名、体育23名、美术18名，详见《威远县教育事业单位2016年面向社会公开考核招聘音乐、体育、美术教师岗位一览表》附件1)。

温馨提示：报考人员应在确定本人毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称一致后再提交报名申请表。

四、考核招聘程序

(一)发布信息

通过内江人事考试网和威远教育网(网址：http://www.wyedu.gov.cn/)发布考核招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：网上预报名时间：2016年4月26日-2016年4月29日(截止时间为4月29日24:00时止);

现场报名及资格复审时间：2016年4月28日-2016年5月6日(上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00，4月30日-5月2日节假日期间不现场报名和资格复审)。

2、报名方式：本次考核招聘采用网上预报名或现场报名的方式进行(网上预报名者须到现场进行资格复审)。

⑴网上预报名：应聘人员请登陆内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn)。根据自身情况选择符合条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。如实、详细、准确填写《威远县教育事业单位考核招聘音乐、体育、美术教师岗位报名表》(附件2)的各项内容，同时上传本人照片,照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片(照片大小为10-30K，jpg格式)，并将该报名表在4月29日(截止到24：00止)之前发送到指定邮箱(邮箱地址：3413341747@qq.com，联系电话：0832-8222295)进行初审，具体步骤及程序按报名网络提示进行。网上预报名者须在2016年5月6日18:00前携带报名表和相关证书及证明材料到现场报名点进行资格复审(现场报名点设在威远县教育局)。未到现场资格复审的网上预报名者或现场资格复审未通过的人员不得进入下一个环节。

⑵现场报名：现场报名点设在威远县教育局人事股(具体地点为严陵镇南大街40号--教育局办公楼4楼)。联系电话：0832-8222295、8222687。应聘人员应在2016年5月6日18：00前持岗位所要求的相关证书及证明材料到现场进行报名，并根据自身情况选择符合条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。如实、详细、准确填写《威远县教育事业单位考核招聘音乐、体育、美术教师岗位报名表》(附件2)的各项内容。

3、资格审查

应聘人员通过网上预报名或现场报名后，须携带下列相关证件、资料参加资格审查：

⑴《威远县教育事业单位考核招聘音乐、体育、美术教师岗位报名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3张;

⑵身份证原件及复印件;

⑶考核招聘岗位所需要的学历证书、教师资格证书原件及复印件;

⑷系2016年毕业的考生,须出具所在学校开出的能按时取得岗位要求的相关证书证明材料;

⑸在职人员须出具现所在单位和所在单位行政主管部门书面同意报考证明;

⑹其它相关证明材料。

对资格审查合格者，当场收取面试考务费并发给《2016年上半年面向社会公开考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师考核通知书》。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(三)考核招聘方式

考核办法按照面试形式进行。根据川人社发〔2014〕25号精神，面试工作在县公招领导小组的领导下，由县教育局负责组织实施，县委组织部、县人力资源和社会保障局(以下简称“县人社局”)全程参与指导，县纪检监察部门负责监督。

1.面试方式为微型课(即现场无学生试讲)。

2.面试收费80元/人。

3.面试总分为100分。面试成绩保留小数点后两位。

4.考生面试成绩低于该考生所在面试室参加面试人员平均分者不具有聘用资格。

（编辑：Cindy）