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2016四川盐源县招聘中小学教师100人启事(3)

2016-04-29 11:53 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育来源：盐源县教育网

【导读】网络报名时间为2016年5月2日至5月6日24:00时，报名入口：http://bm.e21cn.com。报名及资格初审等事项按以下程序进行：

(三)考试总成绩计算公式

考试总成绩=笔试总成绩×40+面试成绩×60

面试成绩=专业知识测试成绩×50+试讲成绩×50

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，以面试成绩从高到低依次确定体检人员;若面试成绩仍然相同，则以专业测试成绩高者确定为体检人员;仍然并列的进行加试，加试办法另行通知(以下递补程序均按此进行)。实际参加面试人数未达到2:1的岗位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。

(二)体检标准

体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《四川省申请认定教师资格人员体检标准》执行，同时加测尿检。体检、尿检费用由考生本人承担。

(三)体检时间和地点

体检时间、地点及体检人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定体检项目的报考者，视为自动放弃。

(四)复检及递补

初次体检(或尿检)不合格的，本人可在接到体检(或尿检)结果通知七日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权和因体检(或尿检)不合格出现的空额按程序依次递补(只递补一次)。

六、考核

由盐源县教科局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或放弃出现的空额按程序依次递补(只递补一次)。

七、公示

考试、体检、考核合格者由盐源县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考试总成绩、排名以及招聘岗位要求的本人其他有关基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按程序依次递补(只递补一次)。

八、选岗

经公示无异议的报考者，按总成绩和所报考的岗位从高分到低分依次选择岗位(若总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定;若面试成绩仍然相同，则以专业测试成绩确定;仍然并列的抽签确定)，并办理聘用手续。在规定选岗时间不参加者，后果由报考者自行负责;报名时未提供毕业证原件的应届毕业生应聘人员，选岗当日前必须提供有效的毕业证原件，否则视为自动放弃选岗及聘用资格。选岗时间和地点另行通知。未按规定时间参加岗位选择或逾期未选岗者取消选岗资格。

报考者因各种原因(自愿放弃、取消资格等)出现的岗位缺额，可在办理报到手续前按程序依次递补(只递补一次)。

九、审核确认和办理聘用手续

新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。以上出现的空缺名额均不予递补。

新聘用人员在我县的最低服务年限为5年，期间不得自行辞职，不得调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《聘用合同》规定的人员须缴纳违约金(具体金额在聘用合同中进行约定)。

十、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保我县公开考试招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。本公告由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教科局负责解释。