2016北京密云区招聘应届毕业生教师145人启事（北京籍）(2)

　　(三)考试安排

　　1.考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4:6的比例合成总成绩。总成绩分数相同，以笔试成绩确定名次。

　　2.笔试

　　笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。

　　时间地点:见准考证。

　　3.公布笔试成绩和面试人员

　　笔试成绩在密云区人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入面试人员名单。

　　笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按照每个招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者，不具有面试资格。

　　4.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试内容：教师基本功、教育教学技能等相关知识及技能。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)公布综合成绩

　　面试结束3日内在密云区人力资源和社会保障局网(http://ldj.bjmy.gov.cn/)公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定参加体检人选。综合成绩确定后，当岗位出现空缺时，可从同类岗位、相近专业考试成绩合格且服从调剂的人员中进行调剂。

　　(五)体检

　　体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　考试和体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校调查、走访座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后择优确定拟聘用人员。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单在密云区人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

　　(八)办理聘用手续

　　拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议(一式三份)，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。

　　(九)特殊情况

　　考试、考察后出现岗位空缺时，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的，可从同类岗位、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位在密云区人力资源和社会保障局网站进行公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。

　　报名咨询电话：010-69042993。

　　原标题：密云区人力资源和社会保障局、密云区教育委员会关于面向北京籍生源2016年应届毕业生公开招聘教师公告

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　　1.2016年北京市密云区教育委员会所属中小学校面向北京籍生源应届毕业生招聘教师职位计划表.xls

　　2.2016年北京市密云区教育委员会所属中小学校面向北京籍生源应届毕业生招聘教师职位报名表.doc

　　北京市密云区教育委员会

　　2016年5月9日

（编辑：Cindy）