2016年河南省特岗教师招聘13550人 比去年增加1150名

　　【数字】

　　今年招聘13550名特岗教师

　　今年我省招聘13550名特岗教师，其中中央特岗计划分配我省招聘计划8550名，地方特岗计划招聘规模为5000名。

　　了解到，2016年特岗计划实施范围与2015年相同。我省中央特岗计划实施范围为集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。除上述实施范围外，申报实施特岗计划的县(市)纳入我省地方特岗计划。

　　2016年中央和地方特岗计划仍执行国家规定的特岗教师工资性补助标准。具体是多少呢?2015年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.8万元。

　　特岗教师服务期限为3年，服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策;且愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。

　　【作用】

　　农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径

　　“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称，是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理，提高农村教师队伍整体素质的一项重大教育人才工程。

　　我省从2009年启动实施“特岗计划”，截至2015年全省累计共招聘特岗教师6.36万名，中央财政、省财政分别累计投入专项经费20.7亿元和17.8亿元，受益范围覆盖全省108个县、7000多所农村学校。经统计，特岗教师中在村小、教学点任教的比例在30%以上，服务期满留在当地继续任教的比例达到90%以上，全省累计招聘体音美、信息技术等薄弱学科特岗教师1.2万余名，占全省特岗教师的18.9%。

　　省教育厅有关负责人介绍，“特岗计划”的顺利实施，有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎，对于我省农村教育质量提升、促进义务教育均衡发展发挥了重要作用，该计划已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径。

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（编辑：王珂凡）