2016-05-18 14:36 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：遵义人才网
(6)准考证发放：
报考者凭有效《居民身份证》和报名费收据在规定时间到指定地点领取笔试准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试考试。
准考证发放时间：2016年6月16日-17日(9:00-11：30，13：30-16:30)。
准考证发放地点：汇川区人力资源和社会保障局(汇川大道中段汇川城投商务大厦一楼大厅)。
3、考试
我区事业单位招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。其中教师类职位(160301-160376职位)的笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，其他职位(160377-160393职位)的笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。 笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
笔试时间：2016年6月18日，上午9∶00—11∶30。
笔试地点：见准考证。
笔试为闭卷考试，考试内容为公共基础知识和专业知识，卷面分为150分。
160301-160376职位公共基础知识考试范围主要包括：时事政治、教育学、教育心理学、教育法律法规、事业单位基础知识、职业道德、教材教法等方面的基本知识;专业知识考试内容包括：报考职位必须掌握的基础知识和专业知识。
160377-160393职位公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作;专业知识的范围主要包括：从事本岗位工作必须掌握的专业基础知识。
笔试成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布，请考生务必留意。对笔试成绩有异议者，报考者可在成绩公示后规定时间内书面申请复查本人成绩。
(2)资格复审
资格复审在笔试结束后由招聘单位及主管部门负责。按各招聘职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员。经复审合格的，由资格复审人员签署意见。资格复审合格人员进入面试。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补人员进行资格复审。
经资格复审合格人数与招聘职位计划数比例仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩须达到70分及以上方能进入下一环节。
(3)面试
通过资格复审的人员进入面试，同一职位进入面试人员末位成绩并列的同时进入。
面试成绩总分为100分。同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩须达到70分及以上方能进入下一环节。
面试时间及地点在汇川区人力资源和社会保障网公布，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。
160377-160393职位进行结构化面试，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
160301—160376职位面试内容为报考职位涉及的学科内容，主要测试学科知识的应用和教学能力。采取写说课案、说课的形式进行，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。其中，报考信息技术、音乐、美术、体育、舞蹈、幼儿教师(即160317、160330-160340、160354-160376职位)需加试技能测试(说课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%)。
面试时间待定。面试人员名单、面试时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，参考者要密切关注网站公告，并根据网站通知要求按时参加面试，因自身原因未及时关注网站面试通知而影响参加面试的，责任自负。
(4)应试人员总成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布。
4、体检
(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，面试加试技能测试的160317、160330-160340、160354-160376职位以说课成绩高者优先，说课成绩仍相同的，再次进行说课，以第二次说课成绩高者优先，面试只进行说课的160301—160316、160318-160329、160341-160353职位笔试成绩仍相同的则再次进行说课，以第二次说课成绩高者优先，进行结构化面试的160377-160393职位笔试成绩仍相同的则再次进行面试，以第二次面试成绩高者优先)。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。
(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。
5、选岗
在此次招聘中，同一职位(同一职位代码为同一职位)有两个及以上招聘单位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生选择聘用单位后自动放弃的，不再重新组织选岗。
6、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。
考察工作由领导小组统一部署，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，因考察不合格出现的空缺职位不予递补。
7、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
8、办理聘用手续
(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。
(2)聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、纪律监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
五、本简章由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
政策咨询电话：0851-28651559、28216512
举报监督电话：0851-28397767(区纪委、监察局)
原标题：汇川区2016年公开招聘教育卫生事业单位人员简章
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汇川区公开招聘事业单位人员领导小组
2016年5月16日
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（编辑：Cindy）
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