2016海南医学院海内外高层次人才需求82人启事(2)

(三)考核

采取面试的方式，主要考核应聘人员的专业知识及业务能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。面试合格分数线为60分，成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

(四)考察

根据面试综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选，对其思想政治、道德品质等方面的表现进行考察，再根据考察情况确定体检人选。

(五)体检

面试工作结束后一周内，统一组织体检及心理健康水平测试，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘(体检内容等另行通知，体检费用自理)。

入围者对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

四、待遇

按照《海南医学院优秀人才引进暂行实施办法》发放安家费和科研启动经费，特殊人才优惠待遇面议。(详见附件)

网 址：http://www.hainmc.edu.cn/

通讯地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号，

邮 编：571199

联系人：王老师，陈老师，联系电话：0898-66893139

张老师，联系电话：0898-66893750

传真：0898-31352065

E-mail：hainanyxy@163.com

原标题：海南医学院2016年海内外高层次人才需求公告

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海南医学院待遇表

海南医学院学科带头人或学术骨干岗位表

海南医学院应聘报名资格审查表

2016年海南医学院博士及高级专业技术职称人才需求计划

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（编辑：Cindy）