2016年安徽省特岗教师招聘3800人面试体检安排详情

　　考试分笔试和面试。笔试和面试满分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

　　【面试】

　　(1)面试工作在设岗市教育、人社部门指导、监督下，由设岗县(市、区)教育、人社部门组织实施。面试试 题由各设岗市统一命制。面试方案由设岗县(市、区)教育、人社部门制定，报设岗市教育、人社部门审核同意后实施(宿松县作为省直管县，面试方案报省教育、人社部门核准后，由宿松县组织实施)。

　　(2)面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能 以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　(3)面试于7月29日前结束。具体时间由设岗县(区)公布，报考人员可在报考 的设岗县(区)教育网查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县(市、区)指定地点进行面试。

　　面试工作结束后，各设岗县(市、区)根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百 分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到 低分确定)，于8月1日前在各设岗县(市、区)教育网发布，并将岗位空缺数分学段按学科报省教育厅师资处。

　　【面试、考察】

　　各设岗县(市、区)于8月15日前完成体检、考察工作。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标 准及办法》和省教育厅皖教师〔2011〕1号文执行。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况进行考察。对体检、考察不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到 低分等额递补(体检、考察各递补一次)。

（编辑：王珂凡）