2016年山西省特岗教师招聘1600人招聘工作要求

　　1、特岗教师招聘工作时间紧，任务重，政策性强，各地各部门要高度重视，精心组织，加强协调配合，加大工作力度, 选派政策水平高、责任心强的人员负责此项工作。要严格按照本通知和《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2013年修订)》、《山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理办法(2012年修订)》的要求，做好招聘特岗教师的各项工作，认真落实特岗教师的相关政策，确保招聘的特岗教师于今年秋季中小学开学前到校任教。

　　2、招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”的原 则，严格执行有关政策 规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。 

　　3、市、县两级财政部门要按照实施方案中关于特岗教 师招聘经费的统筹办法，安排好今年 特岗教师招聘工作的专项经费，保证招聘工作顺利实施。

　　招聘工作中的有关情况和问题，请及时向教育厅 教师工作处反馈。

（编辑：王珂凡）