2016安徽马鞍山幼儿师范学校招聘7名教师启事

根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》精神，2016年度马鞍山幼儿师范学校面向社会公开招聘教育学、旅游管理和音乐教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划公开招聘教师7名，具体招聘岗位、计划数等见《马鞍山幼儿师范学校2016年公开招聘教师岗位计划表》(附件一)。

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应届(含2016年夏季毕业的普通高校毕业生)和历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

(三)具有相应的教师资格证书(尚未取得相应教师资格证书的，须承诺在2018年8月31日前取得相应的教师资格证书，否则作解聘处理);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1986年7月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

(六)取得毕业证书，且具有完整的毕业生学业档案。

有下列情形之一的人员，不得报考：⑴ 不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵ 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;⑶ 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;⑷ 经政府教育部门、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑸现役军人;⑹在读的全日制普通高校在校学生;⑺法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;⑻本县在编人员。

三、招聘程序

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：6月27日～7月1日(每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)，采取现场报名方式进行。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名地点：马鞍山幼师办公室(地址：和县文昌南路606号，马鞍山幼师南校区)。

3、报名者需提供：①毕业证书、学位证书(2016年夏季普通高校应届毕业生提供经所在学校盖章的毕业生就业推荐表)、报考者本人有效居民身份证(代报的还应提供代报者本人有效居民身份证)及高中或中职以上层次教师资格证书(没有资格证的须承诺在2018年8月31日前取得)的原件、复印件;②近期正面同底免冠一寸照片4张;③根据省物价局皖价费[2009]118号文件规定的笔试费用45元，对特殊困难的报考人员(城乡贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件)，经审核确认后，可免交考试费;④属县外机关、事业单位在编人员的，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。⑤“服务基层项目”人员提供下列材料：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。⑥考生自行下载打印填写的《2016年马鞍山幼师公开招聘教师报名表》(见附件二)，做出诚信承诺。

4、岗位计划数与报名人数的比例不低于1∶3(音乐教师岗位计划数与报名人数的比例不低于1∶2)，对于报考人数少于以上比例的岗位，相应减少或取消该岗位的指标。

5、资格审查：由县教育局、县人社局联合组织进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不合格，随时取消报名、考试或聘用资格。

(二)笔试

1、笔试时间、地点：见《准考证》(准考证领取信息将在马鞍山幼师网(http://www.ahmasys.cn/)公布，请主动关注)。报考人员凭笔试《准考证》和本人有效身份证件参加笔试。《准考证》在考试前一天到马鞍山幼师办公室领取。

2、笔试科目：

“公共知识”(教育学、心理学、教育法规等)：满分50分;“专业知识”(本学科专业知识)：满分100分。总分150分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分，对笔试成绩未达到最低控制合格分数线的应聘人员，不予进入专业测试程序。

3、笔试时间：120分钟。

4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。对经审核符合加分条件的人员，在马鞍山幼师网(http://www.ahmasys.cn/)向社会公示5天，公示无异议的，将笔试总分增加2分。

(三)专业测试

1、专业测试依据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:3比例，不足规定比例的，按实际人数确定专业测试人员，最后一名出现笔试成绩相同的一并进入专业测试。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员小于或等于计划数的，专业测试成绩需达到70分，否则不予进入体检与考察程序。

2、应聘教育学、旅游管理教师的，专业测试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，专业测试满分为100分。应聘音乐教师的，专业测试分为两部分：无生上课(满分50分)和专业技能展示(满分50分)。无生上课主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等;专业技能展示包含两项：一是器乐技能展示(现场只提供钢琴，展示其他乐器的请应聘者自备)。二是声乐技能展示，应聘人员自选一首歌曲演唱。

（编辑：Cindy）