2016河北定州市教育系统及报社招聘286人启事(3)

七、公示、选岗聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选情况在定州人社网、各用人单位及招聘办公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满后，对无异议的人员，按各岗位面试分组总成绩从高到低的排序由拟聘人员依据招聘计划选择相应招聘岗位。岗位确定后，由市人力资源和社会保障局核发《定州市事业单位招聘工作人员聘用通知书》。聘用人员凭《定州市事业单位招聘工作人员聘用通知书》，在5日内到市人力资源和社会保障局办理相关手续，确定人事关系，并与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《事业单位聘用合同》。招聘单位原则上应在公示期满后的10日内办结审批及相关手续，并适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的3日内及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。新招聘人员的工资福利待遇按照定办发〔2006〕87号文件规定执行，并按规定实行试用期制度。招聘人员为应届毕业生的试用期为12个月，其他人员为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘人选公示后产生的岗位空缺，从各岗位面试分组人员中按笔试、面试的总成绩由高到低排序一次性递补(递补人员出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定)。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

八、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。

l.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

6.违反本方案其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。

(五)公布举报电话，接受社会监督。

市监察局举报电话：2313140

市人力资源和社会保障局举报电话：2589823

市教育局举报电话：2331521

市日报社举报电话：2587691

原标题：定州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室关于市教育系统及报社公开招聘工作人员公告

点击下载>>>附件1-4

1. 定州市2016年教育系统公开招聘岗位信息表

2. 定州市2016年报社公开招聘岗位信息表

3.河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲

4.河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)综合类科目考试大纲

2016年6月16日

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（编辑：Cindy）