2016新疆师范高等专科学校招聘41人启事(3)

(二)面试

1.面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)网上进行通知。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

2.教师岗位(岗位代码1001-1019)：面试满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算。面试由新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)组织实施，面试采取试讲方式进行。主要测试教学能力和科研能力，熟练地运用多媒体课件以及教师职责要求的有关能力，体育专业岗位进行专业技能加试。面试结束后，成绩当场公布。面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩进入招聘下一环节。

教师岗位总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3.政治辅导员、行政教辅岗位(岗位代码1020-1034)：面试满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算。面试由新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)组织实施，面试采取结构化面试和专业技能测试的方式进行，结构化面试成绩占面试总成绩的40%，专业技能测试占面试总成绩的60%。专业技能测试主要测试岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能。面试结束后，成绩当场公布。面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩进入招聘下一环节。

政治辅导员、行政教辅岗位总成绩计算方法：

总成绩=笔试×40%+面试×60%。

其中面试总成绩=结构化面试×40%+专业技能测试×60%。

4.因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

5.面试结束后，由新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

九、体检

公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)网上提前三天公布体检人选、体检时间及注意事项。

新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格出现空缺岗位的，由学校根据学科专业需要和考核情况提出是否递补的书面申请，报人社厅审批。

十、考察

由新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)公开招聘领导小组按照招聘岗位的具体要求组织考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，考察以下内容：

(一)本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚;

(二)个人在院校或原单位的政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。

(三)核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。如在考察环节有放弃者或不合格者，学校可根据招聘情况考虑是否增补考察对象，根据总成绩按拟聘岗位，从高分到低分依次递补，另行安排考察。

十一、公示

体检、考察合格者经校长办公会审议通过，确定拟招聘人员，拟招聘人员确定后，新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)分别在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)网对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十二、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额学校视情况提出是否递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)报到，逾期报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

十三、招聘监督

为保证此次招聘工作公平、公正进行，由新疆师范高等专科学校(新疆教育学院)纪检委全程监督。

（编辑：Cindy）