山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准(试行)

　　一、面试对象和条件

　　凡申请认定高等学校教师资格且具备以下条件者，须进行教师资格考试面试。面试主要面试申请人员的教育教学基本素质和能力。

　　1.符合《中华人民共和国教师法》规定的学历要求;

　　2.普通话面试达到国家规定的标准,具有相应的等级合格证书;

　　3.思想品德鉴定合格;

　　4.身体条件合格;

　　5.非师范教育类毕业生还需取得山东省高等学校教师资格考试笔试合格证书或取得高等学校教师岗前培训合格证书。

　　二、面试原则

　　1.坚持客观、公正、公开、公平的原则;

　　2.坚持定性与定量评价相结合的原则;

　　3.坚持发展性评价的原则。

　　三、面试机构

　　教师资格考试面试工作由省高等学校教师资格专家审查委员会负责。省高等学校教师资格专家审查委员会由山东省高等学校教师资格认定指导中心(以下简称省指导中心，设在山东省高等学校师资培训中心)具体负责组建。该审查委员会一般不少于17人，由省教育厅有关负责人、教育教学专家、相关专业教授组成，并在各高等学校下设若干专业评议组,每组一般由3至5人组成(设组长一名，成员为教育教学专家、相关专业专家，新建专业可聘请校外专家参加评议工作)，具体负责本校教师资格申请人的教育教学能力面试工作。

　　经批准接受委托的普通高等学校由学校成立高等学校教师资格专家审查委员会，负责本校教师资格申请人的教育教学能力面试。该审查委员会一般不少于17人，应由学校领导、教育教学专家、相关专业教授及师资工作负责人等组成，并可根据工作需要下设若干专业评议组,每组一般由3至5人组成，具体负责本校教师资格申请人的教育教学能力面试。

　　四、面试内容

　　1.理论知识与技能：包括专业(学科)理论知识和技能、相关专业的知识和技能、对教学大纲和教材的理解掌握水平等;

　　2.教育教学实践能力：包括理解和把握教学大纲、分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、使用现代教育技术、开展教育教学和科学研究能力等;

　　3.基本教育素质：包括仪表仪态、行为举止、语言表达、思维能力和心理素质以及基础理论和基本专业素质等;

　　4.现代教育技术应用能力：主要面试其制作使用微课、多媒体课件等能力。

（编辑：王珂凡）