2016北京市朝阳区教育委员会所属事业单位招聘毕业生49人启事（第三批(2)

(三)基本能力测试

1、基本能力测试由面试、笔试组成。根据招聘单位的实际学科需求情况，进行包括教育基本理论、职业道德素养、课堂教学、班级管理、教科研能力的测试。

2、面试

招聘单位对符合报考条件的人员组织参加本单位的面试，具体面试安排由招聘单位通知本人。安排报名人员开展组织教学和专业素质测试，面试成绩按照百分制计算，合格线为60分。

3、笔试

面试成绩合格者根据排序择优参加笔试测试。按照实际入围不高于1:3的比例组织各招聘单位面试入围人员参加笔试。

(1)时间:具体时间以准考证为准;

(2)地点:详见准考证。入围人员须持本人身份证、准考证参加考试。

4、综合成绩计算。按照面试、笔试成绩各占50%比例得出综合成绩，按综合成绩择优确定招聘岗位拟聘用人员。

笔试考试后7个工作日后向报考单位查询综合成绩。

(四)组织体检

招聘单位组织拟聘用人员进行体检,体检标准参照北京市教师资格认定体检标准,体检费用自理;体检后经复查仍不合格者不予聘用。

(五)资格复审

招聘单位将拟聘用人员报送区教委进行资格复审。

(六)公示

复审通过后拟聘用人员名单在朝阳区教委网站进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)办理接收手续

公示无异议,根据区教委统一安排办理相关手续。

五、其它事项说明

(一)本次公开招聘每人限报一个岗位;

(二)根据招聘单位招聘岗位的实际情况决定是否开展调剂，具体事宜另行通知;

(三)资格审核贯穿公开招聘全过程,报名者须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料，凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者,一经核实,立即取消相应资格,已办理聘用手续的退回毕业院校,并承担相应的法律责任;

(四)已办理聘用手续者如2016年6月30日前未取得相应的教师资格证书,自动取消录取资格;

(五)年龄计算时间截至2016年6月30日;

(六)本次公开招聘报名不收取任何费用。

原标题：2016年北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘第三批优秀毕业生公告

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朝阳区教委所属事业单位2016年公开招聘第三批优秀毕业生招聘岗位朝阳区教委.xls

2016年6月23日

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（编辑：Cindy）