2016四川隆昌县城区学校考调71名在职教师简章(2)

4.笔试成绩查分：需对本人笔试成绩查分的，于7月18日上午8:30——12:00由本人带上身份证、准考证到县教育局六楼会议室填报申请，查分参照普通高中升学考试查分办法进行。

(三)面试

1.面试人员的确定。按照(笔试成绩+加分)从高分到低分的顺序，原则上按考调岗位数1：3的比例(调减了开考比例的岗位，按照开考比例四舍五入至整数)确定面试人员，(笔试成绩+加分)最后一名并列的一并进入面试环节。

2.面试由县教育局组织，县人社局协助，县监察局、县保密局全程监督。

3.面试时间、地点等相关信息查分后在隆昌县教育局网站公示，不再另行通知。进入面试的考生务必密切关注相关信息，逾期未参加面试的，后果自负。

4.笔试、加分、面试等各环节成绩均四舍五入后保留两位小数。

四、考核

(一)考核对象的确定

对照考调岗位，根据考试总成绩从高分到低分，等额确定考核人员。考试总成绩相同时，按面试成绩高者确定;面试成绩相同时，按照笔试卷面成绩高者确定;笔试卷面成绩相同时，按照学历高者确定;学历相同时，按照骨干教师级别高者(不含培养对象)确定;骨干教师级别相同时，按照近三年综合荣誉获奖等次高者确定;近三年综合荣誉获奖等次相同时，以近三年年度考核、届满考核优秀次数高者确定(当年既获年度考核优秀又获届满考核优秀只计算一次);以上项目均相同的，无面试环节学科增加面试环节，按面试成绩高者确定。

相关证明材料以报名时提交为准,报名截止时间内未提交的不再认可。

(二)考核方式

县教育局、县人社局和县监察局共同实施考核。

(三)考核内容

1.考核包括师德考核和文化课学科岗位教学成绩考核。

2.师德考核主要考核参考教师的思想政治表现、道德品质等师德师风内容。在2013年9月至考核期间有违法违纪行为或违反师德被举报查实的为不合格。

3.文化课学科岗位教学成绩考核，有2016年春季学期期末班平均分的参考人员，班平均分达到镇平均分的(直属学校的参照校平均分)为合格，教学多个班级的，其中有一个班平均分达到镇平均分的视为合格。初三年级因毕业成绩无法统计的，考核2015秋季学期期末测试成绩。期末班平均分和镇平均分以县级教育部门统计平均分为准(四舍五入后保留两位小数)。

4.考核不合格者不予聘用，由此产生的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

对拟聘用人员进行为期五个工作日的公示。公示期间，接受社会各界监督，如有情况反映，应向县监察局、县人社局或县教育局实名举报。

六、聘用

1.选岗。需选岗的岗位，按照考试总成绩从高分到低分，由考生本人依次自主选定应聘学校岗位。考试总成绩相同时，按面试成绩高者确定;面试成绩相同时，按照笔试卷面成绩高者确定;笔试卷面成绩相同时，按照学历高者确定;学历相同时，按照骨干教师级别高者(不含培养对象)确定;骨干教师级别相同时，按照近三年综合荣誉获奖等次高者确定;近三年综合荣誉获奖等次相同时，以近三年年度考核、届满考核优秀次数高者确定(当年既获年度考核优秀又获届满考核优秀只计算一次);以上项目均相同的，无面试环节学科增加面试环节，按面试成绩高者确定。

2.按照《四川省事业单位聘用制管理办法》的规定，考调人员的专业技术职称、岗位等级、岗位聘任等有关问题按照现行政策规定执行。

七、纪律与监督

1.考调工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受有关部门和社会各界的监督。隆昌县监察局对考调工作进行监督。

2.对提交虚假材料的报考人员，一经查实，两年内不得参加我县各类公招考试。

3.对在考调工作中徇私舞弊，弄虚作假的相关责任人，依法依规进行处理。

本公告由隆昌县人社局、隆昌县教育局负责解释。

考调过程各环节发布的通知、公告，请登陆隆昌县教育局网站(网址www.lcxjyj.net.cn)查询，不再另行通知。

咨询电话：隆昌县教育局 3914312;

隆昌县人社局 3992583;

举报电话：隆昌县监察局 3923313。

原标题：隆昌县人力资源和社会保障局 隆昌县教育局关于2016年公开考调在职教师的公告

点击下载>>>

2016年隆昌县考调在职教师报名表.doc

2016年隆昌县考调在职教师岗位一览表(审定版).xls

隆昌县人力资源和社会保障局 隆昌县教育局

2016年6月23日

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（编辑：Cindy）