2016云南屏边县城区学校和新现镇选聘17名教师启事(2)

(二)综合考核

考核内容：工作实绩、思想品质及荣誉。

工作实绩主要考核近三年来的教学成绩(50分)。

采取纵横向相结合的方式进行考核。即：将教学成绩的50分分为横向的20分和纵向的30分，横向的基础分为10分，纵向的基础分为20分。具体考核方式及评分标准：

1、横向考核以全县同一年级同一科目的平均分为标准，基础分为10分;班级相应科目平均分超过标准分1分加上0﹒5分，加到20分为止;班级相应科目平均分在标准分的基础上降低1分的相应减去0﹒25分，减完为止。

2、纵向考核以上一年所接手班级相应科目平均分为标准，一年后的相应科目班级平均分上升1分的，在基础分20分的基础上加0﹒5分，加到30分为止;平均分下降1分的在基础分上减去0﹒25分，减完为止。

3、纵横向以一年为单位进行考核，然后取三年的平均数为教师的教学成绩分，如所教班级不是同一年级两个或三个班的，分别考核后取平均分记教师成绩。如报考科目与任教科目不符的和未参加全县统测的科目，教学成绩只取纵横向的基础分。

4、思想品质(3分)：无违反国家或教育法律法规、学校规章制度的3分，有违反行为的(如有违反国家或教育法律法规和已下发的“关于进一步加强师德师风建设的意见”规定行为及学校规章制度)的扣3分。

5、荣誉加分(7分)：获得优秀共产党员、优秀教师、优秀教育工作者和先进工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀辅导员荣誉称号的，按颁发单位行政级别：国家级7分、省级6分、地州级5分、县级3分、乡级2分、校级1分加分(一年内只记一次最高分,7分封顶)。另：上海三奖为州级、中信和康运奖为县级。

(四)公示及办理聘动手续

选聘教师总成绩在70分(幼教、体育、美术60分)以上入选并在屏边教育网上公示无异议者，报人事部门审批后办理聘动手续。选聘教师原聘用岗位不带入新学校，聘入后参与学校的岗位竞聘。

六、组织与监督

此次招聘工作，由县城区学校选聘教师考核领导小组组织实施，全面领导教师招聘工作，审定工作文件和文告，督查整项工作的实施情况。招考工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。(监督电话：0873—3226570)对违反公开选聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实取消其考试和选聘资格。

本公告未尽事宜，请直接向教育局人事科咨询(0873—3222233)

联 系 人：侯正文、赵书琳

举报电话：0873—3226570(屏边县教育局党委办)

原标题：屏边县2016年城区学校公开选聘教师公告

屏边苗族自治县城区学校选聘教师领导小组

2016年7月4日

（编辑：Cindy）