2016贵州玉屏县皂角坪中心完小、皂角坪幼儿园考调教师34人启事(2)

1.小学教师岗位教学能力测试：采用现场备课及试讲方式进行，试讲内容由考官出题后现场抽签确定。(现场备课时间30分钟，试讲时间15分钟)

2.幼儿园教师岗位教学能力测试：

面试内容：气质形象、专业技能和教育活动组织能力。

具体要求和分值：

①画(满分10分)：创作画一幅，在规定的时间内完成;

②气质形象及专业技能(满分50分)：

A.气质形象(满分10分);

B.弹、唱(满分20分)：自备乐曲一首，边弹边唱，电子琴考务组准备(歌曲种类不限);

C.跳(满分20分):自备舞蹈一段，时间控制在3分钟以内，考务组准备小蜜蜂播放器(内容自选，音乐或U盘自备);

③教育活动组织能力(满分40分)：现场说课，内容由考官出题后抽签选择，时间控制在5分钟以内。

(3)幼儿园保育员岗位测试：采用结构化面试和一项特长展示的方式进行。

3.加分。同一类奖项和荣誉不累计加分，就高不就低。

(1)荣誉加分：近5年来，受县级及以上人民政府和教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德先进个人(标兵)、骨干教师按县级、市级、省级、国家级分别加1分、1.5分、2分、3分;

(2)优质课获奖加分：近5年来，参加县级及以上教育行政部门组织的优质课、示范课，按县级、市级、省级、国家级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1.5分，省级一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分，市级一等奖1.5分、二等奖1分，县级一等奖1分。

(四)计分办法

测试结束后，计算出每名报考人员的综合成绩，从高分到低分的顺序选择学校岗位，并根据综合成绩按照从高分到低分的顺序按1：1确定考察对象。同等条件下，本学期期末考试成绩高的优先。

(五)确定拟调人选

根据综合成绩确定的考察对象经领导小组审核无问题后，根据学校岗位，确定为拟调对象。

(六)调前公示

对拟调人选，在玉屏县教育网站、玉屏县公众信息网公示5个工作日，广泛听取群众的意见，接受群众监督，对公示过程中有异议的，本着实事求是的原则，进行调查核实。经核实确有影响考调问题的，取消拟调资格。公示期满办理调动手续。

(七)考调纪律

考调工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考调测试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

六、加强领导

为了保证考调工作公正、公平、公开，加强对考调工作的领导，保证此项工作顺利完成，特成立玉屏侗族自治县城区学校公开考调教师领导小组。由县教育局党委书记、局长冷松任组长，县教育局党委委员、纪委书记欧阳友南，县教育局党委委员、副局长杨桂月、乐强、高芝潮、县教育局党委委员、机关工委书记姚茂雄任副组长，县教育局相关股室负责人为成员。领导小组下设办公室，黄碧红兼任办公室主任。

七、其他

1.考调人员实行一年试用期，试用期满后由调入学校考核，不能胜任者回原学校工作。

2.本《方案》由玉屏侗族自治县教育局教师考调领导小组办公室负责解释。

原标题：玉屏侗族自治县皂角坪中心完小、皂角坪幼儿园考调教师招聘方案

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皂角坪小学、幼儿园公开考调教师报名表.doc

玉屏侗族自治县教育局

2016年7月8日

（编辑：Cindy）