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2016内蒙古乌海市中小学教师招聘153人启事(3)

2016-07-12 09:36 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育来源：乌海市人力资源和社会保障局

【导读】2016内蒙古乌海市中小学教师招聘153人启事详情见下文详细所示如下：报名时间为：7月10日---7月12日，普通岗位报名时间为7月14日-----7月17日。

4.考试总成绩的计算

考试总成绩计算公式为：

(1)进行笔试岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。总成绩在报名网站上公布。

(2)进行技能测试岗位的考试总成绩=技能测试成绩×60%+试讲成绩×40%。总成绩在报名网站上公布。

(五)体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以试讲(技能测试)成绩高低排序，试讲(技能测试)成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。出现岗位名额空缺的，依次递补，且只递补一次。

1.体检

(1)体检在市教师招聘办指定的医疗机构进行，由用人单位组织。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。体检在试讲成绩公布后一个月内完成。

(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(3)用人单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。

(4)体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

2.考察

考察工作由用人单位按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由用人单位确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示与聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，对体检和考核合格的拟聘用人员在乌海市人力资源和社会保障网站(http://wh.nm12333.cn)及乌海教育网(http://www.wuhaijy.com)上进行公示，公示期为7天。

2.公示结束后，用人单位将聘用报告和拟聘人员花名报市教师招聘办审核后报市人社局办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.当年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前，被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

5.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

6.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。