2016年广西田阳县特岗教师招聘60人工作实施方案

　　根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2016〕1号)精神要求，为做好我县2016年特设岗位教师的招聘工作，严把“入口关”，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　按照德才兼备的用人标准和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔文化过关、业务基础扎实、素质优良的应、往届国家统招普通高校的毕业生到我县农村中小学任教，以改善师资队伍的学科和年龄结构，促进教师队伍建设，提高我县教育教学质量。

　　二、组织领导

　　成立田阳县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责日常工作。并设立招聘协调组、资格复审组、面试工作组、体检工作组、面试督查组。各工作组在县招聘领导小组的领导下，遵照公开、平等、竞争、择优原则，明确责任，各司其责，相互衔接完成有关工作事务。

　　(一)招聘协调组：负责协调各组开展招聘工作，落实招聘经费及后勤保障工作等。

　　(二)资格复审组：负责对报考田阳县2016年特设岗位并通过自治区教育厅审查合格人员进行资格复审工作。

　　(三)面试工作组：负责面试工作的组织实施、协调和解决面试工作中遇到的各种问题。包括提供面试说课材料、场地安排、成绩汇总、评委组成等工作。

　　(四)体检工作组：负责体检的组织工作。

　　(五)面试督查组：负责资格审查、面试、体检等纪律监督工作。

　　三、招聘计划

　　计划招聘小学特设岗位教师43名(语文科4人，数学科4人，英语科5人，体育科10人，音乐科10人，美术科10人);招聘初中特设岗位教师17名(物理科3人，化学科3人，生物科3人，历史科3人，地理科3人，信息技术科2人)。

　　四、招聘对象

　　报名应聘田阳县2016年特设岗位并通过广西壮族自治区教育厅资格审查和县级资格复审合格的人员。

　　五、招聘形式

　　面试以说课方式进行课堂教学能力测试，教学能力测试采取微型课的方式进行，说课时间为15分钟。说课的内容依据相应学科教材内容确定，参加教学能力测试的同科类考生讲同一课题。由专家评课组对所有讲课人员进行听课并当场评分。满分为100分。

　　六、招聘程序

　　(一)资格复审

　　1.应聘人员必须提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》、各种获奖证书及个人求职推荐材料原件和复印件(一式两份)、近期一寸免冠照片两张，提交的审核材料经验证后退回原件。

　　2.参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。

　　3.田阳籍毕业生应提供户口簿等户籍有效证件。

　　4.资格复审的时间：2016年7月11日—13日上午8:30—11:50，下午15:00—17:30。地点：田阳县教育局人事股，联系电话：0776-3212145。由县人社部门会同教育部门对报考人员进行资格复审，凡在规定的时间内未到场参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格。

（编辑：王珂凡）