2016安徽寿县选调49名教师启事(2)

(二)笔试

1.笔试内容

笔试内容为教育综合知识，主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。笔试满分为120分。设定最低分数线，笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。

县教育局、县人社局不指定考试用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点见准考证

(三)专业测试

根据笔试成绩，选调岗位计划数达到或超过5人的，从高分到低分按选调计划数1：2的比例确定参加专业测试人员，选调岗位计划数低于5人的，从高分到低分按选调计划数1：3的比例确定参加专业测试人员;最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

专业测试方式：中、小学教师岗位采取试讲(即无生上课)的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，满分为100分。幼儿园教师岗位采取试讲和才艺展示相结合的方式进行，主要考察应试者理论及专业知识的运用情况，教育教学能力、普通话水平、专业基本功及个人才艺等情况，满分为100分。设定专业测试合格分数线为60分，专业测试成绩未达到60分的考生，不得进入体检、考察程序。专业测试时间、地点另行通知。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照选调计划数，从高分到低分等额确定参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中主观题成绩为依据，从高分到低分确定)。

(四)体检与考察

体检具体事宜另行通知。体检费用由参加体检者自行缴纳。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察工作在县人社局、县教育局指导下，由选调学校组织实施。

对考察、体检不合格或放弃考察体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(五)公示与聘用

体检考察合格者确定为拟选调人员，在寿县政府网、寿县教育局相关网站公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响选调的人员，确定为正式选调人员，试用期六个月，试用期满合格者，按规定程序办理调动手续。公示结束后，出现岗位空缺的，不再递补。对违反公开选调规定的报考人员，取消其选调资格。

咨询电话：4021171(县人社局)、4221093(县教育局)

特此公告

原标题：寿县2016年公开选调教师公告

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1.2016年寿县公开选调教师基本情况一览表.xls

2.2016年寿县公开选调教师报名表.xls

寿县人社局

寿县教育局

2016年7月12日

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（编辑：Cindy）