2016年河南省特岗教师招聘13550人详情公告(4)

　　(八)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德 教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训 时间不少于30学时。尚前培训釆用网上远程培训和集中培训相结 合的方式进行，由省教育厅统筹安排，省辖市、设岗县(市)共 同组织实施。

　　(九)教师资格认定。经尚前培训合格后，由县级教育行政 部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的特尚教师，免 试免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。

　　(十)签订合同。特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河 南省农村义务教育阶段学校特尚教师服务协议书K具体内容请在 特岗教师招聘网站下载)，并由设岗县(市)教育行政部门派遣到 设岗学校，由设尚学校安排一线教学工作和进行日常管理。

　　五、特岗教师待遇及优惠政策

　　1、特尚教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准， 并享受相应的社会保障待遇。特尚教师年收入水平原则上不低于 当地同等条件公办教师年收入水平。2016年中央财政和省级财政 对特岗教师工资性补助标准为年人均2.8万元。特岗教师的档案、 户口等管理工作按照相关规定执行。

　　2、特尚教师服务期为3年。服务期满后，经考核合格且愿 意留任的特尚教师，在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位 办理入编，落实工作尚位，享受当地教师同等待遇。对重新择业 的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件 和必要的帮助。符合相应条件要求的特尚教师，可按规定推荐免 试攻读教育硕士。

　　3、特岗教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关 于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发 〔2005〕18号)和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农 村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知K国人部发〔2006〕 16号)规定的各项优惠政策。

　　六、河南省“特岗计划”有关联系方式

　　政策咨询电话：0371—61172152

　　监督投诉电话：0371—61172153

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　　原标题：河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法

（编辑：王珂凡）