2016江西永丰县城学校选调教师100人启事(2)

(一)教育教学业绩。由县教体局组织人员核定。满分40分，占总成绩的40%。

⑴个人教学教研业绩(7分)：

①个人获得荣誉(3分封项)。近3年(2013年9月至今，下同)获县级及以上党委、政府，县级及以上教育行政主管部门表彰的“优秀(模范)教师”、“先进工作者”、课改标兵、“师德标兵”、“优秀党员”等：县级1分(县教育主管部门0.5分)，市级1.5分，省级2分，国家级3分(每年只取其中一项最高级别奖加分，3年可累加)。

②近3年参加课堂教学比赛获奖(4分封项)。县级一等奖1分，二等奖0.5分;市级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分;省级一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。(此项获奖以教育行政主管部门颁发的证书为准，同一年同一学科参赛获县、市、省不同层级奖，取最高层级奖计分)。

⑵班主任工作(3分)：近三年担任班主任工作每学期计0.5分。

⑶个人教学成绩(30分)：先按2013-2014学年第二学期、2014-2015学年第二学期、2015-2016学年第一学期期末抽测非毕业班或中考、小学毕业会考(毕业班)全县平均分排名分别计分。计分公式为：[(全县同年级同学科任教教师总人数-报考教师任教学科平均分排位数)÷全县同年级同学科任教教师总人数]×30分。“报考教师任教学科平均分排位数”计算方法：任教学科平均分居全县第一名，排位数为“0”;居全县第二名，排位数为“1”，以此类推。然后将三个学期所得分值相加除以3，即为教师个人教学成绩最后得分。

如同学科跨年级任教，则取平均分最高的年级计分;如任教两科及以上，则以报考学科为准。

从外县调入、在我县没有相关学期教学成绩的教师，以同学科、学段报考人员的平均分计算个人教学成绩得分。

因产假而导致某学期没有教学成绩的女教师，剔除该学期教学成绩，按二个学期教学成绩计算最后得分。

音乐、美术、体育、计算机学科教师不计算个人教学成绩。

教学业绩得分统计完成后，在http://jtj.jxyongfeng.gov.cn/上公示。

(二)专业技能考试。主要采取现场说课方式，由专家组评定。满分100分，占总成绩的30%。

时间：初定8月3日，具体考试时间和候考室将于8月1日前公布在http://jtj.jxyongfeng.gov.cn/

地点：见准考证。

专业技能考试结束后，成绩在http://jtj.jxyongfeng.gov.cn/上进行公示。

(三)业务知识考试。考试内容：报考学科的业务知识。满分100分，占总成绩的30%。

时间：2016年8月11日上午9：00-11：00。

地点：与专业技能考试地点相同，具体考场在考点公示。

业务知识考试结束后，成绩在http://jtj.jxyongfeng.gov.cn/上进行公示。

(四)择优录用。根据教育教学业绩、专业技能和业务知识考试总成绩，分职位按初中、小学从高分到低分确定拟录人选。只有一所学校有选调名额的，择优直接录用到有选调名额学校。同一学科县城二所以上学校有选调名额的，分初中、小学按总分排位自主选岗。在http://jtj.jxyongfeng.gov.cn/上公示无异议后报县政府下发正式录用抄告单。

六、工作要求

(一)加强领导。成立县城学校选调教师工作领导小组，由县委常委、常务副县长罗忠华任组长，县委常委、副县长王晓华任副组长，成员由县教体局、人社局、财政局、监察局主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由县教体局主要领导兼任。

(二)加强宣传。通过网络、公告、下发通知等形式向教师进行宣传、公布选调名额、对象、条件和办法。各乡镇中小学要做好宣传工作，为符合条件的教师报考提供方便。

(三)严肃纪律。选调工作力求做到公平、公正、公开，增加选调工作的透明度，接受群众监督。县监察局派员全过程参与监督。有关工作人员要坚持原则，秉公办事，履行职责，认真做好选调工作，不得徇私舞弊。否则将追究有关人员的责任，并按有关规定给予严肃处理。

原标题：永丰县2016年县城学校公开选调教师公告

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2016年永丰县县城学校选调教师报名表.xls

永丰县县城学校选调教师工作领导小组办公室

2016年7月20日

（编辑：Cindy）