2016河北永清县教育系统教师招聘200人启事(3)

七、考核、体检、公示及聘用

1、考试总成绩。参加面试人员考试总成绩均采用百分制，所有参加面试人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，分学科按总成绩进行排名。

2、考察和体检。根据考生的考试总成绩，按照招聘计划1:1的比例由高分到低分的顺序确定参加考察、体检人选。对报考同一岗位末位总成绩并列的考生，按是否具有教师资格证书、师范类毕业生、三支一扶人员三个条件顺序确定优先对象，若再并列则按笔试成绩高者优先进入考察。人选确定后报县事业单位公开招聘领导小组审批，在县人力资源和社会保障大厅公示栏和大厅前大屏幕公布。

考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因考察、体检不合格出现缺额时，按照报考同一岗位人员的考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

3、公示。县招聘办将体检合格的人选报县招聘领导小组审批后，在县人力资源和社会保障局大厅电子屏幕和县教育局公示栏予以公布，公示七个工作日，接受社会监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的考生，取消其招聘资格，所空名额按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。对公示期间出现自动放弃聘用的考生，其所空名额也将按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补

4、聘用。县招聘办将公示后无问题的拟聘用人选报经县招聘领导小组和有关部门同意后办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。被聘用人员与用人学校签订为期六年的聘用合同(包含一年见习期)，聘用期内严禁调出。见习期满经考核不合格的被聘用人员按有关规定予以解聘。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

有志从事教育工作并符合上述报考条件者，请按指定时间、地点报名。

报名咨询电话：6680576、6680579

原标题：永清县2016年教育系统教师招聘公告

永清县人力资源和社会保障局

永清县教育局

永清县监察局

永清县财政局

永清县机构编制委员会办公室

2016年7月25日

（编辑：Cindy）