2016年安徽岳西县特岗教师招聘面试公告(2)

　　五、面试程序

　　面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。

　　(一)考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持面试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)，于2016年7月27日上午7:30到岳西中学报到，接受工作人员的统一封闭管理(工作人员须进一步核对参加面试考生的资格)。考生分学科采取抽签的办法确定面试入场顺序。

　　(二)面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。面试考官组于面试开始前半小时熟悉题本。每位考生的面试时间为15分钟。面试考官组对前三位考生组织试评，以统一评分尺度。

　　(三)面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以考官有效分人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。

　　(四)面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(笔试和面试按规定的权重合成后成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。如上述原则还不能区分，加试予以确定)，于面试结束后2日内在岳西县教育局、岳西县人社局网站发布，同时报送省教育厅备案。

　　六、有关要求

　　(一)对参与面试的面试考官和面试工作人员进行严格的资格审查，凡面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

　　(二)制定面试工作的具体实施细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对面试的题本和成绩的管理工作。

　　(三)建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定;面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员统一管理，违者视同作弊。各面试考点安排专人负责监督、管理此项工作，切实做好面试的保密工作;对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。

　　七、组织领导与纪律监督

　　面试工作由县公开招聘中小学教师工作领导小组实行统一领导与组织实施，领导小组办公室负责面试的具体组织实施工作。

　　整个招聘工作由县纪检、监察部门全程监督。

　　咨询电话：县教育局 0556-2181613

　　县人社局 0556-2188052

　　监督电话：县监察局 0556-2185339

　　注：拟参加面试人员名单上安徽教育网和教育部“特岗计划”信息管理与服务系统查询

　　岳西县教育局 岳西县人社局

　　2016年7月21日

　　原标题：岳西县2016年公开招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师面试方案

（编辑：王珂凡）