2016江西大余县城区学校选调教师52名启事(2)

3.报名及资格审查

(1)报名时间：7月26日—7月29日。

(2)报名地点：县教育局人事股。

(3)报名应携带的证件材料：

①有效身份证原件和复印件;

②毕业证原件和复印件;

③教师资格证原件和复印件;

④相应职称证书原件和复印件;

⑤学校出具的个人工作简历、年度考核证明(乡镇小学以中心小学为单位，其他以本校为单位出具，证明必须由学校负责人亲笔签名，学校加盖公章);

⑥大余县2016年城区学校选调教师报名登记表(随通告下发)。

⑦近期小二寸免冠彩照2张。

以上复印件、简历证明、报考申请和报名登记表均统一使用A4纸张打(复)印。报考者限报一所学校和一个学科岗位。

(4)资格审查(8月1日)：报名截止后，对选调报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招考选调全过程。

4.考试

考试采取笔试的方式进行。各公开招考选调岗位开考比例为1:2。对报考人数或因资格审查未通过达不到1:2比例的岗位，相应减少或取消该岗位选调计划。

(1)笔试时间：8月3日

(2)笔试地点：水城小学

(3)笔试内容：笔试满分100分，内容为本人所申报学科应具备的专业知识，题型为填空、单项选择、多项选择、判断和案例分析等。

5.公示和选调。根据开考学科岗位数，按照各岗位报考者总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员名单，由县教育局在大余县教育网站公示7天(同时公布所有报考人员成绩)。有异议者经查属实不符合选调条件的，取消选调资格，由此产生的人员空缺可按总成绩从高分到低分顺序顺延递补。公示期满无异议的，报领导小组审批同意后，办理选调手续。

六、有关要求

1.加强领导。成立以分管教育副县长为组长，教育、人事、编办、监察四部门主要负责人为副组长，教育、人事、编办、监察四部门分管人事的领导为成员的城区学校公开选调教师工作领导小组，负责统筹协调和组织推进各项工作。

2.强化认识。城区学校选调教师是教师正常流动的重要组成部分。各校要顾全大局，切实做好宣传工作，及时为符合报考条件的教师办理有关手续。

3.严肃纪律。严格遵守选招原则，切实做好命题、笔试、评卷等环节的保密工作，自觉接受社会的监督。对出现违规行为的报考者，处以取消本次考试资格、三年内不得参加城区学校选调教师考试、当年度考核等次不合格处分。

原标题：大余县2016年城区学校公开选调教师公告

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2016年大余县城区学校公开选调教师岗位计划表.doc

2016年大余县城区学校公开选调教师报名登记表.doc

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（编辑：Cindy）