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2016江西抚州高新技术产业开发区招聘合同制教师60名启事

2016-08-01 10:20 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育来源：抚州高新技术产业园区

【导读】2016江西抚州高新技术产业开发区招聘合同制教师60名启事详情见下文详细所示如下：报名时间： 2016年8月9日-12日。报名和资格初审地点：抚州高新技术产业园区行政服务中心一楼社会事业局窗口

为优化和补充教师资源，适应教育发展的需要，经高新区管委会同意，决定面向社会公开招聘合同制教师。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

(一)区属学校招聘教师51名，其中，金巢实验学校23名，梦湖学校20名，伟星小学8名。具体如下：

小学(33名)：语文11名(金巢实验学校2名，梦湖学校7名，伟星小学2名)、数学16名(金巢实验学校6名，梦湖学校7名，伟星小学3名)、英语5名(金巢实验学校2名，梦湖学校1名，伟星小学2名)、信息技术1名(伟星小学);

初中(18名)：语文5名(金巢实验学校3名，梦湖学校2名)、数学3名(金巢实验学校)、英语4名(金巢实验学校3名，梦湖学校1名)、物理1名(梦湖学校)、生物1名(金巢实验学校)、地理1名(金巢实验学校)、历史1名(金巢实验学校)、思想品德2名(金巢实验学校1名，梦湖学校1名)。

(二)农村学校招聘教师9名，其中，崇岗中心小学2名，钟岭中心小学2名，城西中心小学2名，崇岗中学1名，钟岭中学1名，城西中学1名。

小学(6名)：音乐3名(崇岗中心小学1名，钟岭中心小学1名，城西中心小学1名)、美术2名(钟岭中心小学1名，城西中心小学1名)、体育1名(崇岗中心小学);

初中(3名)：音乐1名(钟岭中学)，信息技术2名(崇岗中学1名，城西中学1名)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.35周岁以下(即1981年9月1日以后出生);

2.具有与招聘岗位相应层次及以上教师资格(音体美及信息技术岗位还需具备相应学科教师资格);

3.小学教师具有师范类大专以上学历，初中教师具有全日制本科以上学历(报考英语岗位教师第一学历为英语专业)。

(二)招聘条件

2.具有良好思想政治素质，遵纪守法，品行端正;

3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求;

4.身心健康，热爱教育事业;

5.受过刑事处罚或曾被开除过公职的人员以及法律规定不得聘用的人员不接受应聘。

三、招聘程序

(一)发布公告

在抚州高新技术产业开发区网站(www.fzjckfq.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1、报名时间： 2016年8月9日-12日。

2、报名和资格初审地点：

抚州高新技术产业园区行政服务中心一楼社会事业局窗口(详细地址：抚州市金柅大道中小企业创业园内)

3、报名和资格审查要求：

(1)报名者需携带填写好报名登记表(附件)、本人有效身份证、户口本、毕业证(第一学历和最高学历)、教师资格证等原件及复印件;4张一寸近期免冠彩照。

(2)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

1、笔试

(1)笔试内容：教育综合知识。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》

(2)笔试时间和地点：8月16日9：00-17：00凭有效身份证到抚州高新技术产业开发区行政服务中心一楼社会事业局窗口(详细地址：抚州市金柅大道中小企业创业园内)领取笔试准考证，逾期视为放弃。笔试的具体时间、地点及有关事项均打印在笔试准考证上。笔试入场时须核对考生有效身份证、笔试准考证等证件。

(3)确定拟入闱面试对象：

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。(入闱最后一名成绩并列者一并入闱)。如出现面试人数与招聘岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。

笔试成绩在抚州高新技术产业开发区网上公布。

2、面试

(1)面试资格确认：

入闱面试人员是在编在职教师的须提供原单位和主管教育行政部门同意报考的证明，方可参加面试。如出现空额可从该岗位未入闱人员中按高分到低分的顺序递补一次。

(2)时间和地点：

入闱面试对象于8月22日9：00-17：00凭有效身份证到抚州高新技术产业开发区行政服务中心一楼社会事业局窗口(详细地址：抚州市金柅大道中小企业创业园内)领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上，面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。

(3)面试方式和范围：

面试采取按学科分组说课的方式进行(音乐教师面试增加才艺展示)。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平(音乐教师兼顾考核面试人员专业素质)。

面试范围：小学语文为人民教育出版社四年级上册教材，小学数学为人民教育出版社四年级上册教材，小学英语为科学普及出版计四年级上册教材，小学音乐为人民教育出版社四年级上册教材，小学美术为人民教育出版社四年级上册教材，小学体育为人民教育出版社七年级全一册教材，小学信息技术为电子工业出版社四年级上册教材，初中语文为人民教育出版社八年级上册教材，初中数学为北京师范大学出版社八年级上册教材，初中英语为人民教育出版社八年级上册教材，初中物理为人民教育出版社八年级上册教材，初中思想品德为人民教育出版社八年级上册教材，初中历史为四川教育出版社八年级上册教材，初中地理为人民教育出版社八年级上册教材，初中生物为人民教育出版社八年级上册教材，初中音乐为人民教育出版社八年级上册教材，初中信息技术为江西科学技术出版社八年级上册教材。

(4)面试流程：

备课。应试人员按规定时间到指定地点，并从评委已准备的课题中随机确定1个说课课题，进行独立备课(不允许带任何资料)，备课时间为50分钟。

说课。应试人员按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。(不包括音乐教师才艺展示时间)

评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分(保留小数点后两位)。

面试成绩在抚州高新技术产业开发区网站公布。

(四)体检

1、体检对象：根据笔试和面试(笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%)总成绩，从高分到低分等额确定拟入闱体检对象(如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者。如前两项均相同，则学历高者优先，学历相同师范类专业者优先)。

2、体检办法：体检对象到指定医院体检。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按同学科总成绩排序依次递补一次。

(五)考察

重点考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，考察不合格者不予聘用，空缺的名额按总成绩排序依次递补一次。

(六)聘用公示

拟聘用人员名单在抚州高新技术产业开发区网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。