2016年江西分宜县特岗教师招聘面试公告(2)

　　六、计分办法

　　1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2.按照《江西省2016年中小学教师招聘公告》，中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。

　　七、面试纪律

　　1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开。

　　3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场(面试要求携带的除外)，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理。

　　4.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

　　八、其它事项

　　1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则核减或取消该岗位招聘计划。

　　2.面试程序结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选;考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选(体检时间以公告为准)。

　　3.体检合格者，根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,按岗位从高分到低分依批次双向选择。若双向选择不成功，由教育部门调剂聘用。

　　4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理

　　5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在分宜县人民政府官网进行公布。

　　6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。进入体检、考察环节后，产生的缺额不递补。

　　7.对新聘特岗教师，根据《江西省特岗教师管理办法(试行)》(江西省教育厅、江西省财政厅、江西省人保厅 2012年10月29日)进行管理。

　　8.本公告由分宜县2016年招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0790-5882207(分宜县教育体育局人事股)

　　分宜县2016年招聘中小学教师工作领导小组办公室

　　2016年7月29日

　　相关附件

　　分宜县2016年特岗教师招聘入闱面试人员名单

　　原标题：分宜县2016年特岗教师招聘面试公告

（编辑：王珂凡）