2016-08-04 10:10 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：怀远县政务网
(三)奖励加分。具体奖励加分办法如下：
1、综合业务素质加分。
任职以来获得荣誉称号为名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星，省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，县级加1分。每人只取其中的最高奖项，不累计加分。
2、优质课竞赛加分。
2012年1月1日以来，获省级以上优质课竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，获市优质课竞赛一、二等奖分别加2分、1分，获县优质课竞赛一等奖加1分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
3. 教育科研论文获奖加分。
2012年1月1日以来，撰写的教育科研论文参加教育行政部门(或教研部门)组织的评选活动，获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
4、教学设计评选获奖加分。
2012年1月1日以来，撰写的教案参加教育行政部门(或教研部门)组织的评选活动，获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
5、辅导学生竞赛类获奖加分。
2012年1月1日以来，辅导学生参加学科竞赛，获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。每人只取其中的最高奖项，不累计加分。
6、教育教学成绩加分。
①当年高考，所任学科应届班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2名的加1分，第3名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
②当年中考，所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
③当年，在县教体局组织的全县六年级质量监测中，所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
7、农村教龄加分。
本县农村教师任教满5年后，享受农村教龄加分。其中享受农村艰苦学校津贴100元的教师从第6年起每年加0.3分，享受农村艰苦学校津贴70元的教师从第6年起每年加0.1分，农村高中教师从第6年起每年加0.1分。任教学校类别有变化的，以当前任教学校所属类别确定加分等次。从教时间计算至当年的7月。
以上所有获得荣誉称号和表彰必须是教育行政主管部门或其下属教研部门表彰，社会团体或非政府部门评选的各级各类奖项不予加分。
县外报考人员需提供现任教地县级以上教育主管部门出具的相关证书和材料。
加分项目以县教体局核定为准。
考试总成绩=笔试成绩+奖励加分。
(四)2016年8月16日考生凭身份证和报考收费票据到县教体局人事科领取《准考证》。
(五)考试总成绩于2016年8月21日在中国怀远(http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/)网站公布。考生如对本人成绩有疑问，可于2016年8月22日上午8：30—11：30，持身份证、准考证到原报名处申请查分。查分仅限于查核答卷是否漏改、漏统、错统，具体由查分工作组人员对卷面成绩进行复核，但不对答题内容重新评阅。
七、遴选办法
1、根据考生所报学校、学科遴选人数按最后成绩由高分到低分确定入围人员名单。如最后一名出现分数并列，以学科专业知识成绩高的优先。
2、入围对象确定后，进入考察程序。考察主要对入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。县外教师还需将个人全部档案交县教体局人事科。
因考察不合格等原因出现遴选职位缺额的，在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。
根据考察结果，经县部分学校公开遴选教师工作领导小组研究对拟遴选对象进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。
遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，县内报考人员在原单位的一切关系、待遇不变，试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续，考核不合格的，仍回原单位工作;县外报考人员按照管理权限和有关要求办理调动手续，试用期满考核不合格的，调整其工作岗位。
3、遴选人员到调入学校专业技术岗位需重新核定。如无相应级别空缺岗位的，必须低聘直至初级(12级)。
4、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补。
(1)拟遴选人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面情况声明);
(2)未在规定时间提交相关材料、档案的。
(3)未在规定时间内报到的。
八、组织机构
成立怀远县部分学校公开遴选教师工作领导小组。具体负责本次公开遴选工作。
九、工作纪律
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
1、凡抽调参加遴选工作人员必须服从安排，听从指挥，做到守时、守纪，认真完成各项工作任务。
2、凡抽调参加遴选工作人员必须坚持原则、规范操作，做到公平公正，不得弄虚作假、徇私舞弊。
3、参加遴选工作人员必须严格执行遴选条件，仔细验证考生证件和照片，坚决杜绝不符合条件者报考。
4、监考人员、工作人员、监督人员凡与考生有直系亲属关系的，应实行回避。
5、对违反操作规定、失密泄密、徇私等违纪违法行为的监考人员、工作人员、监督人员等，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。
6、对违反遴选工作纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察资格，其中存在舞弊等严重违反遴选纪律行为的，视情节给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、其它
本次遴选工作由县教体局牵头，县人社局等部门全程参与并监督指导。
其它未尽事宜解释权属县教体局。
附：
怀远县部分学校公开遴选教师工作领导小组
2016年8月3日
原标题：2016年怀远县部分学校公开遴选教师公告
（编辑：王珂凡）
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