2016山西交城县幼儿教师招聘30人启事(2)

2、笔试时间和地点：以准考证为准

参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

(三)资格复审

1、面试人选的确定。

县招聘领导组依据笔试成绩 从高分到低分的顺序，按 计划聘用人 数3倍 的比例 确定参加面试的人选。如最后一名出现并列，一并进入面试。

2、资格复审

面试前，县招聘工作领导组对进入面试的人员进行资格复审。

参加资格复审人员携本人准考证、 身份证、毕业证、报到证、相应的资格证等证件原件及复印件到指定地点进行复审。如与报考岗位资格条件要求不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的则取 消其面试资格。报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现空缺，可以递补达到拟聘人员的3倍进入面 试(本环节只递补一次)。

(四)面试

面试工作由县招聘工作领导组组织进行，主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试采取百分制(占总成绩的40%)当场评分，当场公布成绩。并由考生当场签字确认。

如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，报考人员面试成绩必须达到60分以上，方可进入体检。

3、成绩查询

见公告

4、总成绩计算

总成绩实行百分制。

总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

笔试、面试全部结束 后，按照总成绩从 高分到低分1：1依次确定拟聘用人员。如最后一名出现并列，以笔试成绩排序，如笔试分数一样，则全部确定为拟聘用人员(如后续审核全部合格，则一并聘用)。

(五)体检和考核

体检由招聘领导组统一组织进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，须经领导组同意后组织复检，确保体检客观、公正。复检仍不合格的，取消其聘用资格。

体检工作结束后，由招聘领 导组办公室 会同用人单位主管部门对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、现实表现、自律意识、遵纪守法以及工作回避等情况进行认真考核。对考核结果为不合格者取 消其聘用资格。

(六)确定拟聘用人员并公示考核结束后，对考核合格的确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向招聘领导组办公室提出，经查实确不符合聘用条件的，取消聘用资 格。

(七)聘用

1、县招聘领导组会同主管部门对公示无异议的拟聘 用人员确定岗位。

具体办法为：依据总成绩从高分到低分的顺序，由拟 聘用人员现场依次自主选择聘用单位(南街幼儿园2人、坡底幼儿园2人、久鑫幼儿园8人、梁家庄幼儿园10人、西营幼儿园2人、安定幼儿园2人、义望幼儿园2人、阳渠幼儿园2人)，在规定时间不参加选择聘用单位的，视为放弃聘用资格。

2、主管部门及聘用单位和确定岗位的聘用人员，办理有关聘用手续。

聘用人员实行一年试用期，聘用人员与所在幼儿园先签订1年试用合同，试用期满经考核合格者，经双方同意，续签3年合同，考核不合格者，所在幼儿园不再与其签订合同。在聘用手续办理之前放弃 聘用资格的，出现空缺，不再递补。

四、待遇

聘用人员工资待遇参照我县全额事业单位工作人员工资标准执行，聘用人员不纳入我县事业编制。

五、其他

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委 托任何机构组织考试辅导培训。

本公告由招聘 领导组负责解释，未尽事宜 由招聘领导组研究决定。

咨询电话：0358-3522441

原标题：交城县2016年公开招聘幼儿教师公告

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（编辑：Cindy）