2016年河南夏邑县特岗教师招聘面试公告(2)

　　(三)面试内容：

　　初中各学科说课内容：信息技术为八年级上册科普版，其它均为九年级上册教材，数学为人教版，物理为人教版，化学为粤教版;小学各学科说课内容均为五年级上册教材，英语为科教版，体育为人教版，音乐为人教版，美术为湘教版。

　　(四)面试要求：

　　1、面试考生须持本人身份证原件、毕业证原件、面试通知单(加盖资格复审合格印章)，按照指定时间、地点、准时参加抽签，不按时抽签者视为弃权。

　　2、面试考生提前自备三个课题于资格复审时上报资格复审组。面试时考生从中抽取一个课题，进行说课。

　　3、面试按照同学科、同岗位类别分别进行，同组人员到齐后，临时抽签决定说课顺序。

　　原标题：夏邑县2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘面试工作实施方案

　　4、面试考生只准报抽签序号和课题，不准透露个人信息。 5、说课时间为8-10分钟;音乐、体育、美术面试考生说课时间为6-8分钟，专业技能展示时间为5分钟(专业器材自备)，时间过短或超时均扣分。

　　6、面试考生进入考点即进入封闭状态，不得与外界联系。封闭期间要自觉交出一切通讯工具，面试完毕后领回，否则取消面试资格。

　　七、评分标准及评定办法

　　(一)评分标准：面试成绩满分为100分(音乐、体育、美术学科面试考生说课70分，专业技能测试30分)，75分以上为合格,面试成绩不合格者，不能作为拟聘对象。

　　(二)评定办法：面试实行考生代码制，评委根据评分标准当场评分。评分方法：按照去掉一个最高分和一个最低分取其他评委平均分作为最后得分的方法，评委打分可精确到小数点后两位。各学科面试结束后，计分员、监督复核员将面试成绩汇总表交主考审核无误后，计分员、监督复核员、主考分别在成绩汇总表上签名。然后请面试人员全部到齐，由主考按面试人员抽签序号张贴公布面试成绩。

　　工作要求：①参加面试的评委必须遵守工作纪律，打分公平、公正，不徇私情;②面试考生必须遵守面试纪律，不得扰乱面试秩序，不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。否则将取消面试资格。

　　八、拟录

　　1、根据特岗招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和分配政策，所设岗位按1:1的比例从高分到低分依次拟录，如果出现最后一个名次总分并列的情况，则生源地考生优先录取;如果均为生源地考生，面试分数较高的优先录取，如笔试、面试成绩分别相同，则重新加试，按考试成绩较高的作为拟录对象。

　　2、在录取过程中各学科有弃岗的，按照报考岗位从高到低顺寻补录。

　　九、体检

　　1.按照总成绩(指笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按设置岗位的比例为1：1。

　　2.体检合格人员须在上岗前将档案交至教体局保管，因个人原因不能按时提交档案的，视为自动放弃。

　　十、面试纪律

　　为严肃招聘纪律，面试点采用封闭式管理，实行标准化考场，开启视频监控，实施全程录像。设立举报箱、公开监督电话，自觉接受群众监督，认真受理群众的申诉和举报。纪检、监察部门对面试工作实施全程监督，防止徇私舞弊，弄虚作假，坚决制止和纠正违反工作纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。

　　十一、联系方式

　　电话：0370-6223829

（编辑：王珂凡）