2016-08-12 11:05 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：中北大学
3、考试
(1)笔试
笔试考试全程电子监控。提前7天将笔试、面试时间和地点报省教育厅、人社厅同意后公布。
笔试成绩总分100分，测试内容包含公共基础知识和职业基础知识，公共基础知识占总分60%，职业基础知识占总分40%。笔试成绩合格线为60分，不达笔试合格线人员不再进入下一环节。评卷工作结束后将笔试成绩在学校网站进行公示(内容包括姓名、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等)，公示期不少于5天。公示结束3日内将拟进入面试人员名单报省教育厅、人社厅审核备案。
(2)面试
面试人选确定：按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定;不达1:3比例的，按照笔试合格实际人数确定。
不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。面试人员确定后，通过学校网站公示面试人员名单，同时公布面试时间、地点、内容、方法、要求等信息，招聘岗位数量如有变化须同时说明。
面试采取答辩的方式进行，主要考核应聘人员基本素质、对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题、解决问题能力等。面试考试必须全程录像，面试评委组成员为5—9人，其中，校内评委1人。面试采取量化打分，满分100分，面试成绩合格线为60分，不达面试合格线人员不再进入下一环节。面试成绩于面试结束当天在考场外公示，面试结束后一日内在学校网站公示。
(3)综合成绩
应聘人员的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后一日内将面试合格人员的姓名、性别、招聘岗位专业、笔试成绩、面试成绩、综合成绩及排名顺序等信息在学校网站进行公示，公示期不少于5天。考试综合成绩相同时以笔试成绩由高到低顺序确定排名顺序;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高到低的顺序确定排名顺序。公示结束3日内将综合成绩报省教育厅和省人社厅审核备案。
笔试、面试时间、地点、方法及要求另行通知。
4、体检与考察
分岗位根据面试合格人员的考试综合成绩由高分到低分，按照拟招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。
根据应聘人员的体检结果确定考察人选，并组织考察。考察主要侧重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵守法律法规等情况。
本次招聘因体检、考察等不合格造成的岗位空缺，取消其拟录用资格，不再递补。
5、确定拟聘人员并公示
根据考试、体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组研究确定拟聘人员，并通过学校网站公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业、招聘考试成绩、排名等。
6、聘用
对公示无异议的拟聘用人选，上报省教育厅、省人社厅审核，待公示、批复后按照有关制度办理聘用手续，签订聘用合同。拟录取人员须于2016年9月前提供办理聘用手续的所有原件材料，否则取消聘用资格。公开招聘人员按规定实行试用期制度，并签订试用期工作合同协议，试用期为一年。
六、工作机构
本次招聘统一在山西省省直事业单位公开招聘领导组及省教育厅领导下进行，实行一把手负总责和层层把关的责任追究制度，学校成立招聘工作领导组，领导组组长由校领导担任，领导组成员由学校有关领导、校纪检监察部门、人力资源管理处及相关部门负责人及有关专家组成，负责对招聘工作进行指导、监督以及报名资格审核，具体笔试、面试等考核环节由人力资源管理处负责实施。
七、工作纪律
1、招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的
领导下，在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学校公开招聘领导组组织实施。
2、招聘工作实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等三代亲属关系的，必须回避。
3、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，纪委、监察处对招聘工作实行全程监督;
4、严格公开招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
八、联系电话
联系人：张老师
联系电话：0351-3924993
监督电话：0351-3922279
原标题：中北大学2016年公开招聘工作人员公告
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中北大学
2016年8月8日
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（编辑：Cindy）
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