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2016晋城高平市事业单位教师招聘66名公告(2)

2016-09-14 13:54 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者:孙亚非 来源:未知

【导读】2016晋城高平市事业单位教师招聘66名公告

  六、面试

  面试采用百分制计分,60分为合格线,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。面试未形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。

  面试方式分三种:教师岗位采取讲课方式进行,广播电视台岗位采取专业面试方式进行,其他岗位采取结构化面试方式进行。

  1.讲课重点测评包括教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。讲课内容:以我市现行本学期教材为准,按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课90分钟,讲课15分钟。

  2.广播电视台岗位专业面试内容

  (1)播音主持岗位面试内容:(25分钟)

  A:自备稿件现场朗读(限时5分钟);

  B:定妆试镜(指定文稿播音,限时10分钟);

  C:自备才艺展示(唱歌、跳舞、快板、讲故事、绕口令等语言艺术;限一项;限时5分钟);

  D:即兴问答(限时5分钟)。

  (2)文艺编导、电视编导岗位面试内容:(30分钟)

  A:影视作品评析(现场观看影视片并口头评析,限时15分钟);

  B:根据指定素材,提出策划方案(限时10分钟);

  C: 即兴问答(限时5分钟)。

  3.结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。

  本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  七、成绩计算

  1.教师和广播电视台岗位

  总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  2.其他岗位

  总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

  以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员,面试成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算,择优确定。如再次出现并列,按笔试成绩高的确定。

  八、体检与考察

  根据总成绩,按岗位从高分到低分排序,以招聘名额1:1确定体检人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员,由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准,对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

  拟聘名单确定后,教师岗位和乡镇卫生院岗位按高分到低分顺序选择单位。

  本次招聘各个环节形成的招聘缺额,一律不予递补。

  九、公示

  根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在山西·高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力资源和社会保障信息网(http://www.gprsj.gov.cn/)等网站进行公示,公示时间为7个工作日。

  十、聘用与管理

  对公示期满无异议的拟聘用人员,填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)。经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。

  聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满后,由人社局和主管部门组成考核组,进行全面考核,根据考核结果,决定续聘或解聘。拟聘用的教师和卫生系统人员须同时签订服务教育(卫生)事业协议书,续聘后五年内不得流动,否则承担相应的违约责任。

  国家规定有职业(执业)资格准入的岗位,五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证,否则予以解聘。

  十一、纪律与监督

  为了加强对招聘工作的有效监督,由市人社局纪检组和各招聘单位主管部门纪检组组成监督组,对整个招聘工作实行全程监督。

  公开招聘期间,相关信息在以下网站进行发布:山西·高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力资源和社会保障信息网(http://www.gprsj.gov.cn/)。请考生随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间等通知。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督,同时设立咨询、监督电话:

  高平市人社局事业单位管理科:0356—5221904

  0356—5222630

  附件:

  1.2016年山西省高平市招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls

  2.2016年高平市招聘教师岗位分配一览表.xls

  3.2016年高平市招聘乡镇卫生院专业技术人员岗位分配一览表.xls

  4.专业解释.doc

高平市公开招聘事业单位工作人员领导组

2016年9月13日

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(编辑:孙亚非)

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