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2016长治市平顺县幼儿教师招聘50名公告

2016-11-28 15:32 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：孙亚非来源：未知

【导读】2016长治市平顺县幼儿教师招聘50名公告，报名时间：2016年12月17日-- 2016年12月19日18时(上午8:00-12:00 下午2:00-6:00)

2016长治市平顺县幼儿教师招聘50名公告

经县委、县政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘幼儿教师50名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘幼儿教师共50名。其中春蕾幼儿园12名，启明星幼儿园14名，农村幼儿园19名，农村幼儿园特设岗位5名，招聘岗位和招聘名额详见《平顺县2016年公开招聘幼儿教师招考岗位表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业、热爱学生，具有现代教育思想观念，身体健康;

3、报考春蕾幼儿园教师岗位，户籍不限，学历为应往届全日制大专以上学历;年龄为30周岁以下(即1986年11月26 日以后出生);

4、报考其他幼儿教师岗位，户籍为平顺县户籍，学历为应往届全日制中专以上学历;年龄为35周岁以下(即1981年11月26日以后出生);

5、具有国家承认的幼儿教师资格证书;

6、符合岗位要求的其他条件;

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚、被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，以及国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考;

2、已在编或已签订特岗教师聘用协议的;

3、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考的人员不得报考;

4、在各类招聘中被认定有严重舞弊或严重违反考试录用纪律行为被处罚不满一年(以处罚依据的时间为准)的人员，均不得报考;

5、在读的非应届毕业生不得报考(其中，非2016年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

1、报名方式：

本次招聘仅限于本人现场报名，每人只能报考一个岗位。

2、报名时必须提供以下证件的原件和复印件：

(1)身份证、户口簿或户籍证明;

(2)全日制学历毕业证;就业报到证;

(3)幼儿教师资格证;

(4)全日制大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内)，《教育部学历证书电子注册备案表》可在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn/ )查询并打印;

(5)建档立卡贫困户证明;(由县扶贫办公室出具为准)

(6)近期同底正面免冠一寸红底彩色照片6张。

3、报名时间、地点：

时间：2016年12月17日-- 2016年12月19日18时(上午8:00-12:00 下午2:00-6:00)

地点：平顺县人社局五楼会议室

领取准考证时间：在县政府门户网站公示或电话、短信通知;地点：在县人社局五楼会议室。

4、资格审查：

(1)报考本次幼儿园教师，招聘人数与报名人数的比例为1:3以上，报名人数不达比例要求的岗位，按规定的比例核减该岗位。春蕾幼儿园、启明星幼儿园因不达比例要求核减的招考岗位可以互相调剂;农村幼儿园特设岗位报名人数，不达比例要求的，核减的特设岗位调剂到农村幼儿园岗位。

(2)对报名人员进行资格初审。

(3)符合应聘条件的，如实填写《平顺县2016年公开招聘幼儿教师报名登记表》，交纳考务费110元。

(二)考试

考试采用笔试和面试方法进行。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩四舍五入，保留两位小数。

1、笔试

(1)笔试时间、地点：以笔试准考证为准;

(2)笔试方式：采用闭卷形式，时间为150分钟;

(3)笔试内容：公共基础知识(时事政治、法律、人文、历史、写作等)和专业知识(幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿保育等)。公共基础知识占60%，专业知识占40%。

(4)笔试成绩满分为100分，并设定合格线(不低于60分)，成绩达到合格线的考生，按照所报考岗位从高到低以1:2的入闱人数进入面试，末位成绩并列者一并进入面试。

2、面试

(1)面试时间、地点：以面试准考证为准;

(2)面试方式：包括讲课和能力展示，讲课成绩和能力展示分值均为100分;

①讲课重点考核应聘人员的教学基本素质，时间为15分钟;

②能力展示重点考核应聘人员的专业特长(音、体、美)，现场展示时间为10分钟。

(3)面试成绩满分为100分，面试成绩=讲课成绩×60%+能力展示×40%，面试人员面试成绩必须达到60分以上，如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试综合成绩，考试综合成绩最后一名出现并列，以笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后，得分高低排序确定进入下个环节人选。

(三)体检

根据考试综合成绩，按照各岗位招聘人数1：1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。在规定的体检时间、地点未参加体检的人员，视为自动放弃，取消其体检资格，其空缺的岗位不再进行递补。

若体检不合格者，可在3个工作日之内申请复检，复检结果为最终结果。体检最终确定为不合格出现空岗，按报考岗位考试综合成绩从高到低依次递补。

(四)考察考核

考察考核对象在体检合格人员中确定，招聘领导组将组织相关部门人员组成考察考核组，对其政治思想、遵纪守法、能力素质、工作态度和现实表现等方面进行考察考核，不合格者取消聘用资格，不再进行递补。

四、公示

根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，拟聘人员经县招聘领导组审定后公示，公示时间为7个工作日，公示期间发现有弄虚作假、违反考试纪律及其他违法违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，公示期满无异议的，按规定办理事业入编等相关手续。

报考农村幼儿园和农村幼儿园特设岗位的人员，可根据所报岗位分别按考试综合成绩从高分到低分依次选择任教幼儿园。

五、聘用与待遇

被聘用人员试用期为一年，试用期内享受国家规定的工资待遇。试用期满考核合格后，根据相关政策办理转正定级手续，考核不合格者取消其聘用资格。

被聘用人员三年之内不得调动。

六、纪律与监督