教师招聘考试：马斯洛需要层次理论，你该了解多少?

马斯洛需要层次理论，你该了解多少?

对于马斯洛需要层次理论，考生们或多或少都了解一些，有种莫名的熟悉感，可在教招考试中，我们到底应该了解多少?掌握到什么程度呢?

马斯洛是人本主义的代表人物之一，他的需要层次理论在教招考试中是一个重点，客观题、主观题都可能考到。我们应该从以下几个方面来了解和掌握这一理论：

知识点梳理：

一、需要层次包括哪些?它们分别指的是什么?特别在做单选时把握好不同需要的本质。

需要层次理论是从低到高呈金字塔状。最开始是5个层次，之后又加了2个，变成7个层次。

1、生理需要：指维持生存和种族延续的需要。如：吃、喝、拉、撒、休息、性等。

2、安全需要：期盼稳定、安全、保障而避免灾害、威胁、混乱的需要。如：“铁饭碗”、合同、五险一金等。

3、归属于爱的需要，也叫“社交需要”：渴望与他人建立感情联系的需要。如：亲情、爱情和友情等。

4、尊重的需要：包括自尊、他尊、权利欲。如：公开奖励、表扬、荣誉奖章、名声、地位等。

5、认知需要是克服障碍和解决问题的工具。如：求知欲。

6、审美需要是一种对美好事物的希望与渴求。

7、自我实现需要是发掘自身潜能、使理想得以实现、自我价值得以体现的需要。如：“高峰体验”时的欣喜若狂、如痴如醉，未满足时的空虚感。

二、哪些是缺失性需要?哪些是成长性需要?这儿容易出多选题，大家必须记清楚。

1、“缺失性需要”又称“匮乏性需要”、基本需要，包括生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要。

2、“成长性需要”又称“生长性需要”,包括认知需要、审美需要和自我实现需要。

三、记下面两句话，特别是做多选、判断时考生应该留意描述：

1、一般情况下，当底层需要得到部分满足后才会向高层需要发展;

2、特殊情况下，当底层需要尚未得到满足时就去寻找高层需要。

考查方式：

一、客观题

1、单选题：画家必须作画才能得到最大满足，诗人必须写诗才能获得最大满足，这类现象体现了( )

A、归属与爱的需要 B、尊重的需要

C、自我实现的需要 D、安全的需要

2、多选题：根据马斯洛的需要层次理论，下列属于缺失性需要的是( )

A、求知的需要 B、自尊的需

C、自我实现的需要 D、归属于爱的需要

3、判断：当低层需要得到满足时才能发展高层需要。

二、主观题：试论马斯洛的需要层次理论。

以上是马斯洛需要层次理论的主要备考知识点与考查方式，希望对考生有用，预祝考试顺利!

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（编辑：孙亚非）