教师招聘季提前以“留人”

“往年我们都是在大四下学期才开始招聘，但很多学生大四上学期就已经被其他单位‘抢走了’，尤其是师范专业的男生，更是香饽饽，如果能提前一个学期到学校招聘，会有更多优秀的武汉师范毕业生留下来充实教师队伍”。昨天，武昌区教育局副局长、市政协委员谭艺琴呼吁，要赶在招聘季开始就锁定一批师范生人才。

“武汉是教育大区、强区，尊师重道的氛围也很浓厚，加上我们的教师待遇和工作环境都很好，对于师范毕业生来说，留在武汉当老师是一个很好的选择。”谭艺琴说，武汉近几年的新招聘教师男女比例上严重失调，90%的新老师都是女生，现有教师队伍中，女老师占70%，男性教师严重紧缺，教师队伍这种结构性失衡对培养学生健全人格不利。因此，她建议，要抢在外地教育局之前，在本地一些师范院校加大专项招聘力度，“其实很多学生是想留在武汉教书的，但是早早就签了约，即便我们后来去了，提出了好的待遇，也挽回不了他们，无形中就流失了一大批人才”。

（编辑：孙亚非）