2017合肥市瑶海区幼儿园教师招聘30名公告

教师招聘考试日程安排

报名时间：2017年4月13日9：00至4月19日16：00

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为适应教育事业发展需要，经合肥市人力资源和社会保障局核准，瑶海区拟面向社会公开招聘30名幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师(不含瑶海区管理的在职在编人员和同岗同酬人员)及其他符合条件的人员。

二、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

三、报考条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

(二)报考幼儿园教师岗位人员必须具备国家承认的专科及以上学历。

(三)具备幼儿园教师资格，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。

(四)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下( 1987年1月1日以后出生)。

(五)具备下列条件之一的，年龄可放宽至35周岁(1982年1月1日以后出生)

1.受到省部级及以上表彰的人员或被授予地市级以上劳动模范称号。

2.获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖的人员。

(六)有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非2017年应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘岗位和名额(见附件)

五、招聘程序和办法

本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按岗位招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员，入围人员在面试资格复审合格后，领取《瑶海区2017年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。

(一)网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2017年4月13日9：00至4月19日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月20日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于4月24日6：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月24日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月4日至5月5日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：

(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

3、笔试时间：2017年5月6日(周六)

上午：8:00 —— 9:30 《教育教学理论》

10:00 ——12:00 《学科专业知识及活动设计》

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4.“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月8日(周一)下午2:30-5:30携带身份证、准考证和相关证书到瑶海区人力资源和社会保障局9楼907室(地址：明光路与和平路交口向南300米，电话：64497458)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

5.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、合肥市瑶海区人民政府网、瑶海教育体育信息网上公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍，若再次相同，则一并进入资格复审。

(三)资格复审

1.被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

2.未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补, 最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍。递补人员资格复审时间、地点另行通知。

3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。

(四)面试

1.考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2.面试内容为无生上课和专业技能考核(弹琴、舞蹈、绘画)。面试考核总成绩为100分，无生上课和专业技能考核分别为40分、60分。时间为50分钟，无生上课时间15分钟，专业技能考核时间35分钟(其中弹琴5分钟、舞蹈5分钟、绘画25分钟)。面试时，考生按指定内容提前30分钟做准备。

3.本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

4.面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。

(五)确定初选人员

1.根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定;若笔试成绩再次相同，则以报考人员的《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定;若《学科专业知识及活动设计》成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

2.初选人员名单在合肥人事考试网、合肥市瑶海区人民政府网、瑶海教育体育信息网上公布。

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（编辑：孙亚非）