2017双鸭山市宝清县教师招聘47名公告(2)

(五)总成绩折算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩60分以下(不包含60分)不予录取。

(六)体检

根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。总成绩并列，面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者本人承担。

(七)考核

招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。

(八)确定拟聘用人员

根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，按该学科考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选，进行体检。拟聘用人员名单在宝清县政府网站上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。举报电话：0469—6195011

(九)办理聘用手续

经公示无异议者，在规定的时间内(具体时间以通知为准)到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为六个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。

四、工资待遇

被聘用者人员享受规定的工资福利待遇。

五、招聘领导组织

为确保此次招聘顺利实施，成立宝清县教师招聘工作领导小组。

组 长：

刘建发:县委常委、县政府副县长

刘 敏：县委常委、县财政局局长

韩宏利：县政府副县长

副组长：

李 力：县人力资源和社会保障局局长

崔 霖：县机构编制委员会办公室主任

刘兴华：县纪检委副书记、县监察局局长

张永恒：县教育局局长

成 员：

蔡云龙：县人才交流中心主任

孙清焱：县教育局副局长

张文波：县人力资源和社会保障局事业办主任

王冬燕：县教育局人事股股长

领导小组下设办公室，办公地点设在教育局，具体负责教师招聘工作的组织实施。

宝清县教师招聘工作领导小组办公室

2017年4月18日

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（编辑：孙亚非）