2017盐城东台市教育局直属学校教师招聘187名公告(2)

三、考试

考试包括笔试和面试两部分。笔试和面试的合格成绩相加计算为考试总成绩。

(一)笔试

笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识，总分100分，设60分合格线。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

笔试结束后，考生可凭身份证号在东台人社网或东台教育网查询笔试成绩和排名。

(二)面试

1.面试人员的确定

在笔试合格者中，按照招聘职位实际招聘计划数不超过1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选(末位同分者一并跟进)。招聘职位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际笔试合格人数确定面试人选。

面试前对参加面试人选进行资格复审(具体时间及要求请关注东台人社网、东台教育网，或关注“东台教育”微信公众号)，复审合格人员名单将在东台教育网上公布，复审不合格的取消面试资格。对资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺，在应聘同职位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选。

2.面试内容、形式及要求

面试由东台市教育局、东台市人力资源和社会保障局组织，面试内容为业务素质及专业技能考核。总分为100分，合格分数线为60分。

面试采用微型课、技能考核等形式。

美术、体育、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核，其中，美术学科技能考核为绘画;体育学科技能考核为球类、田径、体操等项目;音乐学科和幼教学科技能考核为弹唱和舞蹈，弹唱为指定曲目，舞蹈自备曲目(自带伴奏U盘)。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟;幼教学科微型课时间5分钟，技能考核5分钟，合计10分钟。

除美术、体育、音乐、幼教外其余学科面试形式为微型课，微型课时间10分钟。

根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次面试收取面试考生面试费每人100元，于资格复审时缴纳。

四、聘用办法

1.体检、政审。面试结束后，在面试成绩合格者中，按招聘职位实际招聘计划数1：1的比例，根据考试总成绩从高到低确定体检、政审对象。考试总成绩相同，笔试成绩高者优先入围，笔试、面试成绩均相同者，加试决出，加试形式另行公布。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》，具体时间另行通知。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格情况的，按职位在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补。

2.选岗。选岗前对考生资格进行复审，考生须提供毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证书等原件到东台市教育局进行资格复审，复审时间、地点另行通知。资格复审通过者，参加选岗;资格复审不合格者，取消选岗资格。遇有被取消选岗资格或因考生本人自愿放弃选岗出现空缺岗位时，按职位在成绩合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行一次性递补，对递补人员按有关规定进行体检、政审。选岗时间、地点另行通知。选岗按岗位根据考试总成绩从高分到低分由考生依次选岗。选岗前公布具体选岗办法和岗位。拟聘用人员名单将在东台人社网、东台教育网及“东台教育”微信公众号上公示7个工作日。

3.聘用。对公示无异议人员，经东台市人力资源和社会保障局审批备案后，由用人单位(学校)为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书和学位证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。签订聘用协议后放弃聘用或在东台市从教服务期未满5年申请办理调出、辞职者，须承担相应的违约责任。

五、招聘政策咨询

东台市人社局和东台市教育局负责此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-85100511、85212617。 联系人：史小军、赵培成。

六、招聘工作监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门监督。监督电话：0515-85226544。

附件：

1.2017年东台市教育局直属学校招聘教师职位表.xls

2.2017年东台市教育局直属学校招聘教师报名表.doc

东台市人力资源和社会保障局

东台市教育局

2017年4月27日

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（编辑：孙亚非）