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2017年滁州市天长市幼儿园教师招聘24名公告

2017-05-22 16:32 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：孙亚非来源：未知

【导读】2017年滁州市天长市幼儿园教师招聘24名公告，报名时间为2017年6月1日—6月5日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：30

为进一步加强我市教师队伍建设，合理配置教育资源，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经市政府同意，2017年天长市部分公办幼儿园面向社会公开招聘幼儿园教师24名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在天长市事业单位人员招聘工作领导小组统一领导下，由中共天长市委组织部、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室和市教育体育局共同组织实施，纪检监察机关实施监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见附件1：《2017年天长市部分公办幼儿园公开招聘教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

四、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

5.符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1986年6月1日以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

招聘公告于5月19日在天长市政府网、天长先锋网、天长市人力资源和社会保障局网站和天长市教育体育局网站统一发布。

(二)报名及资格审查

1.报名采取现场报名的方式。报名时间为2017年6月1日—6月5日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：30;地点在天长市教育体育局五楼会议室(乘坐6或8路公交车在教育局站下)，咨询电话：0550-7331205。逾期不得补报。

2.报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历证书、教师资格证书等材料。其中：2017年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，需提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”;已参加2017年春季教师资格认定且可于2017年7月底前取得教师资格证书的人员，需提供市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书种类及编号的书面证明。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均需提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3.应聘人员须填写《2017年天长市部分公办幼儿园公开招聘教师报名资格审查表》(附件2)，提交两寸近期正面免冠同底照片四张(其中一张贴在报名表上)。

4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对专业岗位达不到3:1开考比例的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。

5.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7.报考人员务必于2017年6月24日(上午8：00-12：00;下午14：30—17：30)持本人有效身份证和缴费发票到天长市教育体育局五楼人事与师资股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市教育体育局负责解答。

(三)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《专业基础知识》(考试时间为90分钟，卷面分值为100分)、《教育学》和《心理学》(两科合场分卷，考试时间为90分钟，每科卷面分值为100分)。

2.笔试内容。《专业基础知识》为专科层次幼师岗位专业知识，《教育学》和《心理学》为专科层次幼儿类教育学和心理学。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2017年6月25日。具体安排为：

上午：08:00—09:30《专业基础知识》

上午：10:00—11:30《教育学》和《心理学》(两科合场分卷)。

笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局网站公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2017年7月3日到天长市教育体育局人事与师资股申请查分，逾期不再接受申请。

笔试成绩为《专业基础知识》(占60%)、《教育学》(占20%)、《心理学》(占20%)的合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由天长市教育体育局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

1.面试工作的组织。面试工作由天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、天长市机构编制委员会办公室共同组织实施，纪检监察机关实施监督。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2.面试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为公平起见，如果进入面试人选超过30人，我们到时将分组进行，按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序自愿选组，具体分组办法将在面试方案公布。

3.面试的形式和程序。面试采取分组说课形式进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等，具体办法在面试实施方案公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4.面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

5.考试成绩计算

考生总成绩为：笔试合成成绩(占60%)和面试成绩(占40%)的合成成绩，应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局网站公布。

(五)体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩按组别分别由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

体检工作由天长市教育体育局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作由天长市教育体育局负责组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)公示和聘用

天长市教育体育局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在天长市政府网、天长先锋网、天长市人力资源和社会保障局和天长市教育体育局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的幼儿教师，参加由市教育体育局组织的岗前培训，具体事项另行通知。培训结束后，在天长市监察局监督下按照考试总成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择校者，视作自动放弃。

选好学校后，按有关规定和相关报批程序，由天长市人力资源和社会保障局下达聘用文件，天长市教育体育局按有关规定办理聘用、入编等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督

1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-7770000)。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局负责解释。