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2017昆明市寻甸县教育系统教师选调30名公告

2017-07-17 17:23 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：孙亚非来源：未知

【导读】2017昆明市寻甸县教育系统教师选调30名公告，报名时间：2017年7月21日-22日，笔试日期：2017年7月26日。

报名时间：2017年7月21日-22日

笔试时间：2017年7月26日

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为合理配置教师资源，保障我县义务教育均衡发展顺利通过国家督导验收，使教师县内流动制度化、公平化，调动广大教师的工作积极性，根据《昆明市事业单位公开选调工作人员办法》(昆政办〔2008〕80号)、《中共寻甸回族彝族自治县委办公室寻甸回族彝族自治县人民政府办公室关于印发<寻甸回族彝族自治县教育卫生系统选调工作人员办法(试行)>的通知》(寻办通〔2014〕24号)等文件精神，现将寻甸县教育系统2017年公开选调教师相关事项公告如下:

一、公开选调原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，德、智、体、能全面考核择优选调。

二、公开选调计划

详见《寻甸县教育系统2017年公开选调教师岗位计划表》(见附件)。

三、公开选调范围、对象

按控编减编、财政供养人员只减不增原则，本次公开选调范围为寻甸县(不含托管四乡镇)教育系统具备选调岗位任职资格条件的在职在编教师。

四、公开选调资格条件

(一)具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄在40周岁以下(1977年1月1日后出生);在原单位工作满5年及以上;身体健康;所学专业与选调岗位专业相符或近两年担任与选调岗位相符的学科教学工作;具有相应教师资格证。

(二)近两年履职考核为合格及以上等次。

(三)报考前两年教育教学质量综合考评在辖区内同类学校(学科)小学在后5名及以下的，中学在后2名及以下的不得参加公开选调。

受党纪政纪处分尚未解除的和正在接受有关部门审查尚未作出结论的不得参加公开选调。

五、公开选调程序和办法

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间： 2017年7月21日-22日

上午：8 ：30—11 ：30，下午：14：00—17 ：30

3.报名地点：寻甸县教育局一楼大厅

4.报名时需提供的证件、材料

寻甸县教育系统2017年公开选调教师考试报名审批表、寻甸县教育系统2017年公开选调教师报名考试诚信承诺书，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期半寸免冠彩色照片2张。

5.每个报考人员只能报考一个岗位。

(二)资格审查

由县人社局、县教育局负责。各岗位选调人数与符合报名条件人数的比例不低于1：3。经资格审查，各岗位选调计划数与符合报考条件人数的比例低于1：3的消减或取消。

(三)考试

考试分为笔试和面试两个部分。

1.报考人员凭准考证和身份证原件进入考场参加考试。

2.准考证领取时间、地点

时间：2017年7月24日

上午：8 ：30—11 ：30 ,下午：14 ：00—17 ：30

地点：寻甸县教育局人事科

3.笔试。笔试实行闭卷考试，笔试内容为教育学、教育心理学及教育政策法规等。笔试满分为100分。

笔试日期：2017年7月26日

笔试时间、地点：详见准考证

2017年7月25日16:00—18:00开放考场

笔试成绩在寻甸县政务公众信息服务网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。

4.面试。面试为教学业务考核，主要考核教师的教学业务水平。各选调单位各选调岗位依据笔试成绩从高分到低分按1：2确定面试人员。各选调单位各选调岗位计划数与进入面试人数达不到1：2的岗位可正常进行面试;若有自愿放弃面试的，依次递补;若遇末位分数并列，同时进入面试;若出现等额面试的岗位考生面试成绩须达到70分及以上方可进入考核、体检。面试满分为100分。

面试相关事项及时间、地点另行通知。

5.成绩计算。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在寻甸县政务公众信息服务网公示5个工作日。

(四)考核

根据考试总成绩，各选调单位各选调岗位按照计划数从高分到低分等额确定考核人选(若遇总成绩并列，笔试成绩高者优先)。考核内容包括拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等;考核不合格人员取消选调资格，空缺名额按各选调单位相应岗位依据总成绩从高分到低分依次递补。

(五)体检

体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格人员取消选调资格，空缺名额按相应岗位依据总成绩从高分到低分依次递补。

(六)岗位确定

经考核和体检合格，公示无异议，各选调单位选调岗位依据总成绩从高分到低分采用公开选岗方式确定工作岗位。

六、其它事项

(一)选调工作接受人大代表、政协委员和纪检监察部门全程监督。对违反公开选调纪律的人员按照有关规定严肃追究责任，并视情节轻重给予相应处分。

(二)拟选调人员经公示无异议后按相关规定办理调动手续。

(三)调动人员按事业单位岗位设置管理有关规定进行管理。