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立即关注2017-09-18 17:36 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者:孙亚非 来源:未知
教师招聘考试日程安排
报名时间:2017年9月22日-9月24日
考试时间:2017年9月30日
教师招聘考试QQ群:219193744
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为进一步加强我市事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,根据事业单位公开招聘工作规定,经研究,我市决定公开招聘事业单位工作人员141名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《都匀市2017年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、招聘原则及程序
公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘计划及职位
共141名,具体招聘职位详见招聘职位表(附件1)。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
大专及以上学历的毕业生,定向招聘特殊人群职位的,学历可放宽至中专(技校、职高、高中);
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;
2.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
3.年龄在18周岁以上(1999年9月1日及以前出生)、35周岁以下(1982年9月1日及以后出生);报考都匀市教师招聘职位的考生如是教育系统内具有中级职称在编在岗的教师年龄放宽到40岁以下(1977年9月 1日及以后出生),报考都匀市教师招聘职位的考生如是教育系统内具有副高及以上职称的在编在岗教师年龄放宽至45岁(1972年9月1日及以后出生);
4.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号)、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号及我省的有关规定;
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.都匀市机关事业单位在职在编人员;
3.截止2017年9月仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
4.定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生;
5.截止2017年9月1日在读的全日制非2017届毕业生;
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
7.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
8.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
9.聘用后的职位即构成回避关系的人员;
10.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
11.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;
12.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
13.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、发布信息
招聘简章确定后,通过“都匀市人民政府”网(http://www.duyun.gov.cn)发布招考简章。
五、现场报名及资格审查
(一)报名方式
报名实行现场报名,报考人员每人只能报考1个职位。报名费每人100元,报考人员经资格审查通过后缴纳报名费,未缴费者视为自动放弃。
(二)报名
1.报名时间:2017年9月22日至2017年9月24日,上午8:30-12:00,下午2:30-6:00
2.报名地点:见附件2。
(三)报名要求
报名时,考生根据所报职位要求提交以下材料:
1.《都匀市2017年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件3,以下简称《报名表》)1式2份;
2.《都匀市2017年公开招聘事业单位工作人员考试聘用诚信报考承诺书》1份(附件4);
3.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6张及电子版;
4.本人毕业证书、学信网学历查询材料复印件(教育部学历电子注册备案表)、有效《居民身份证》原件及复印件1份;
5.在职人员须持所在单位同意报考证明(其中,机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见);
6.报考限师范类专业考生报考的职位需提供规定学科初级中学(规定学科小学)及以上教师资格证书原件及复印件,并提供考生毕业学校出具的师范类专业书面证明原件;
7.报考都匀市应急服务保障中心A类招聘职位的考生需提交本人于2017年1月1日前(不含2017年1月1日)与都匀市公安局签订的《聘用合同》原件及复印件1份;
8.报考都匀市应急服务保障中心B类职位的考生需提交本人驾驶证原件及复印件1份、由交管部门出具的1年内无重大交通事故及危险驾驶记录证明原件;
9.报考都匀市森林消防救灾应急队C类职位的考生需提交公安部警犬技术培训证书原件及复印件1份;
10.报考定项招聘都匀市户籍精准扶贫户家庭人员职位的人员须提供本人所在乡(镇)、办事处党(工)委及都匀市扶贫开发局认定的已录入“贵州省精准扶贫建档立卡系统”且未脱贫的精准扶贫户人员书面证明,证明材料需所在乡(镇)、办事处党(工)委主要领导、分管扶贫工作领导、驻村干部、所在村组的村支书、组长签字;
11.已录入“贵州省精准扶贫建档立卡系统”的都匀市户籍乡(镇)、办事处2015年、2016年已脱贫的不属于“四有人员”的家庭人员报考定项招聘都匀市户籍精准扶贫户家庭人员职位的人员须提供本人所在乡(镇)、办事处党(工)委及都匀市扶贫开发局认定的已录入“贵州省精准扶贫建档立卡系统” 2015年、2016年已脱贫,且不属于“四有人员”的家庭人员书面证明,证明材料需所在乡(镇)、办事处党(工)委主要领导、分管扶贫工作领导、驻村干部、所在村组的村支书、组长签字;
12.报考招聘职位所需要提供的其他相关材料原件及复印件1份。
在现场报名的同时由招聘单位负责对报名人员进行资格审查,审查结果由审查人员签名并加盖单位公章,资格审查不合格的人员不得报考。
报考人员须认真阅读《招聘简章》,如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。因考生未认真阅读或误读《招聘简章》及职位表(附件1),报考不符合条件的职位,后果由考生自负。委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实取消考试、聘用资格。
报名及资格审查工作结束后,计划招聘人数与报名人数达不到1:3比例的职位,该职位是否予以调整或取消由都匀市公开招聘工作领导小组研究决定。职位招聘计划减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位招聘计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,由市公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“市招聘办”)予以改报其他职位,无适合改报职位的,给予退返报名费。
资格审查贯穿整个招聘工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者聘用资格。
资格审查及改报时间:2017年9月25日
考生应准确留下联系电话,并保持通畅。
六、考试
(一)市文化馆及教育系统音乐、舞蹈招聘职位
市文化馆招聘职位及教育系统音乐、舞蹈招聘职位考试按先面试后笔试的方式进行。
1.面试
面试采取专业技能测试的方式进行。
资格审查合格人员均进入面试。面试总分100分,面试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的取消进入下一环节资格。
面试时间:2017年9月27日。
面试准考证领取时间:2017年9月26日(工作时间)
报考人员持本人有效《居民身份证》到招聘单位领取《面试准考证》。面试地点见《面试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《面试准考证》方能进入考场参加面试,其他证件一律不得进入考场。
2.笔试
根据面试成绩从高分到低分按各职位招聘计划数1:3以内(含1:3)的比例确定进入笔试人员。同一职位的报考人员面试成绩出现末位并列的,同时进入笔试。
文化馆招聘职位笔试只考一个科目,考试科目为《综合知识能力测试》,总分150分;教育系统音乐、舞蹈招聘职位笔试只考一个科目,考试科目为《教育基础知识》,总分150分。
笔试时间为2017年9月30日 9:00—11:30 。
笔试准考证领取时间:2017年9月28日(工作时间)
进入笔试人员持本人有效《居民身份证》到各招聘单位领取《笔试准考证》。笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,其他证件一律不得进入考场。
笔试成绩公布后,由市招聘办确定“最低笔试合格分数线”,并在网上进行公示,未达“最低笔试合格分数线”的考生取消进入下一环节资格。
3.总成绩计算及其他事宜
考生总成绩按面试成绩占60%,笔试成绩百分制折算后占40%计算。
面试成绩、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩=面试成绩×60% + 笔试成绩÷1.5×40%
(二)市应急服务保障中心、市森林消防救灾应急队招聘职位
A类职位考试采取笔试、面试的方式进行;
B类职位考试采取专业测试、笔试、面试的方式进行;
C类职位考试采取专业测试、笔试、面试的方式进行。
任何一项考试环节,考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《准考证》参加考试。
A类招聘职位
A类职位考试按笔试、面试的方式进行。
1、A类招聘职位笔试及合格分数线
笔试只考一科,总分为150分,科目为《综合能力测试》。笔试采取闭卷考试形式。
笔试时间为2017年9月30日 9:00—11:30 。
笔试准考证领取时间:2017年9月28日(工作时间)
报考人员持本人有效《居民身份证》到都匀市公安局政工室707办公室(都匀市毛尖大道48号)领取《笔试准考证》。笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,其他证件一律不得进入考场。
笔试成绩公布后,由市招聘办确定“最低笔试合格分数线”,并在网上进行公示。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,面试最低合格分数线为60分,面试成绩未达到60分者,取消进入下一环节的资格。
面试人员为达到最低笔试合格分数线的考生中,依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与面试人数1:3比例以内(含1:3)确定面试人员。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的,同时进入面试。招聘职位计划数与进入面试人数未达1:3比例的,由招聘单位或其主管部门提出,报市公开招聘工作领导小组研究决定。
面试时间及地点另行通知。
3、总成绩计算公式
考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占40%、面试成绩占60%计算。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩=笔试成绩÷1.5×40% + 面试成绩×60%
B类招聘职位
B类职位考试按专业测试、笔试、面试的方式进行。
1、B类招聘职位专业测试及合格分数线
专业测试项目和标准见附件5(由市公安局提供)。专业测试总分100分,专业测试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分。专业测试成绩未达最低合格分数线或未参加专业测试的取消进入下一环节资格。
专业测试时间为2017年9月27日
专业测试准考证领取时间:2017年9月26日(工作时间)
报考人员持本人有效《居民身份证》到都匀市公安局政工室707办公室(都匀市毛尖大道48号)领取《专业测试准考证》。专业测试地点见《专业测试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《专业测试准考证》方能进入考场参加专业测试,其他证件一律不得进入考场。
专业测试中,考生对本人或他人专业测试项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后当场提出,对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
专业测试合格的考生均进入笔试环节,专业测试由市公安局具体组织实施。
2、B类招聘职位笔试及合格分数线
笔试只考一科,总分为150分,科目为《综合能力测试》。笔试采取闭卷考试形式。
笔试时间为2017年9月30日 9:00—11:30 。
笔试准考证领取时间:2017年9月28日(工作时间)
进入笔试人员持本人有效《居民身份证》到都匀市公安局政工室707办公室(都匀市毛尖大道48号)领取《笔试准考证》。笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,其他证件一律不得进入考场。
笔试成绩公布后,由市招聘办确定“最低笔试合格分数线”,并在网上进行公示。
3、B类招聘职位面试及合格分数线
面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,面试最低合格分数线为60分,面试成绩未达到60分者,取消进入下一环节的资格。
面试人员为最低笔试合格分数线的考生中,依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与面试人数1:3比例以内(含1:3)确定面试人员。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的,同时进入面试。招聘职位计划数与进入面试人数未达1:3比例的,由招聘单位或其主管部门提出,报市公开招聘工作领导小组研究决定。
面试时间及地点另行通知。
4、总成绩计算公式
考生总成绩按专业测试占40%、笔试成绩占20%、面试成绩占40%计算。
专业测试成绩、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩=专业测试成绩×40%+笔试成绩÷1.5×20%+面试成绩×40%。
C类招聘职位
C类职位考试按专业测试、笔试、面试的方式进行。
1、C类招聘职位专业测试及合格分数线
专业测试参照《2016年贵州省公安机关警犬技术复训考核项目》相关规定执行。专业测试总分100分,专业测试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分。专业测试成绩未达最低合格分数线或未参加专业测试的取消进入下一环节资格。
专业测试时间为2017年9月27日
专业测试准考证领取时间:2017年9月26日(工作时间)
报考人员持本人有效《居民身份证》到都匀市公安局政工室707办公室(都匀市毛尖大道48号)领取《专业测试准考证》。专业测试地点见《专业测试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《专业测试准考证》方能进入考场参加专业测试,其他证件一律不得进入考场。
专业测试中,考生对本人或他人专业测试项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后当场提出,对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
专业测试合格的考生均进入笔试环节,专业测试由市公安局具体组织实施。
2、C类招聘职位笔试及合格分数线
笔试只考一科,总分为150分,科目为《综合能力测试》。笔试采取闭卷考试形式。
笔试时间为2017年9月30日 9:00—11:30。
笔试准考证领取时间:2017年9月28日(工作时间)
进入笔试人员持本人有效《居民身份证》到都匀市公安局政工室707办公室(都匀市毛尖大道48号)领取《笔试准考证》。笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,其他证件一律不得进入考场。
笔试成绩公布后,由市招聘办确定“最低笔试合格分数线”,并在网上进行公示。
3、C类招聘职位面试及合格分数线
面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,面试最低合格分数线为60分,面试成绩未达到60分者,取消进入下一环节的资格。
面试人员为最低笔试合格分数线的考生中,依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与面试人数1:3比例以内(含1:3)确定面试人员。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的,同时进入面试。招聘职位计划数与进入面试人数未达1:3比例的,由招聘单位或其主管部门提出,报市公开招聘工作领导小组研究决定。
面试时间及地点另行通知。
4、总成绩计算公式
考生总成绩按专业测试占40%、笔试成绩占20%、面试成绩占40%计算。
专业测试成绩、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩=专业测试成绩×40%+笔试成绩÷1.5×20%+面试成绩×40%。
(编辑:孙亚非)
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