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2017河北保定高阳县招聘中小学教师200名公告

2017-10-21 09:19 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:高阳县人民政府

【导读】现有2017河北保定高阳县招聘中小学教师200名公告,报名时间:2017年11月7日至11月10日8:30—17:00。报名地点:高阳县教育局。

  为满足我县教育工作需要,经县政府批准,以政府购买服务方式面向社会公开招聘教师,为保证公开招聘工作的顺利实施,参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,特公告如下:

  一、招聘方法和原则

  本次招聘采取笔试和面试相结合的方法,遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行。

  二、招聘岗位、名额及条件:

  公开招聘中小学教师200名,招聘岗位、名额及具体条件详见《高阳县2017年公开招聘中小学教师岗位信息表》并同时符合下列基本条件:

  1、遵守宪法和法律;

  2、高阳县户籍,或生源地为高阳县,或配偶户籍为高阳县;

  3、具有良好的品行,热爱教育事业;

  4、专科及以上毕业生具有教师资格证;已参加教师资格考试,未取得教师资格证的,须提供有效的中小学教师资格考试合格证明。

  全日制本科以上毕业生不具备相应教师资格证者也可以报名应聘,但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证,否则予以解聘,由教育局负责落实。

  5、具有适应职位要求的身体条件;能胜任正常的教学工作,具有较高的综合素质;

  6、年龄在35周岁以下(1982年11月1日〈含〉以后出生)。

  下列人员不具备报考条件:

  受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定的其他情形人员。

  三、招聘程序

  招聘按照报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1、报名时间:2017年11月7日至11月10日8:30—17:00。

  2、报名地点:高阳县教育局

  3、资格审查:报考者须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证、户口本等基本条件要求的相关证件原件及复印件各一份,近期正面免冠蓝底彩色一寸照片4张,填写《高阳县公开招聘中小学教师资格审查表》(一式二份),现场报名,经招聘办资格审查后,交纳100元报名及考务费,摄像备查。(毕业证、教师资格证以网络查询为准)

  4、招聘岗位名额与报名人数比例不足1:2时,核减该岗位招聘名额。

  (二)笔试

  1、领取准考证:2017年11月16日9:00-17:00在教育局人事股领取准考证。

  2、笔试。笔试时间:2017年11月18日9:00——11:00,共120分钟。考生须携带准考证和身份证(与报名时一致),按照准考证确定的时间、地点参加考试,证件不全者不得参加考试。

  3、笔试形式:闭卷考试。

  4、笔试内容:为便于应聘者了解、准备和参加本次公开招聘教师笔试,根据省《教师类专业科目考试大纲》,本次招聘考试参考内容如下:

  (1)教育专业基础知识(约占卷面分值70%)

  中小学教师专业基础知识包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等;以及教师职业综合素质,包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。

  (2)公共基础知识

  公共基础知识包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

  (3)题型及分值

  试题全部为客观性试题。试题包括单选、多选、判断题等;两科合并为一张试卷,满分100分,答题时限120分钟。

  5、笔试结束后约3个工作日请考生登录《高阳政府网》,查看笔试成绩及进入面试人员名单。

  (三)面试

  1、笔试成绩最低分数达到所有参考考生总平均分的60%方可进入面试;按招聘岗位1:2的比例,在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生于2017年11月30日,凭本人身份证和《笔试准考证》在教育局人事股领取《面试通知单》。

  2、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

  3、面试按笔试成绩高低采取蛇形排队的方法分组,招聘岗位数额同时带入各组。面试采取结构化面谈的方式进行,计分方法采用体操打分法,时间5分钟,每名考生需回答2道题。面试成绩满分100分。

  4、面试主要考察考生的综合素质及形象气质、逻辑思维、语言表达等能力。面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名。

  综合成绩=笔试成绩得分×60%+面试成绩得分×40%。

  面试结束约3个工作日在《高阳政府网》公布总成绩及进入考核、体检人员名单。

  (四)考核及体检

  1、确定参加考核、体检人员名单

  按照招聘岗位名额 1:1 的比例根据考生综合成绩从高分到低分依次确定参加考核、体检人员名单,末位成绩如出现并列时,优先进入考核、体检的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③最高学历毕业时间早的;④年龄大的。

  2、考核

  考核由教育局会同用人单位负责组织实施。通过查阅学生档案,调查原工作单位等方式,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价,不合格者取消聘用资格。

  3、体检

  考核合格者参加体检,体检工作由人社局会同教育局统一组织,并参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》,在县级以上医院进行,体检初检不合格的可以复检一次,复检不合格者取消聘用资格,体检费用考生自理。

  (五)公示

  根据综合成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在《高阳政府网》公示7个工作日,公示无异议报人社局备案。

  在考核、体检及公示期间有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺,在同组内按考生综合成绩等额递补一次,出现并列时优先递补的顺序同优先进入考核体检的顺序。

  (六)聘用

  对公示无异议人员具体岗位的确定,参照综合成绩,个人志愿及工作需要,由教育局负责落实。

(编辑:yinrong)

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