2017巴音郭楞若羌县教师招聘66名公告

为进一步加强若羌县人才强县战略，积极响应自治区、自治州工作部署，有效促进若羌县经济社会发展，按照巴人社明电〔2017〕41号文件精神，经县委、县人民政府召开专题会议研究，现面向全国公开招聘中小学(幼儿园)教师、医护人员、村级服务人员。现将有关事宜公告如下：

一、工资及相关待遇

1.工资标准(见附件)

2.卫生系统待遇保障

(1)对应聘到若羌县工作的外地人员，按照乘坐汽车、火车硬卧的票价标准全额报销单程路费。

(2)招聘人员到岗后，签定最低5年的就业服务协议，为每人免费解决宿舍一间，提供住宿行李一套;

(3)值班备勤补贴按相关规定予以兑现。

(4)工作满一年且年终考核合格者，可按政策享受国家规定带薪休假制度，考核优秀者选派到州人民医院进修学习。

(5)聘用人员的配偶、恋爱对象志愿长期扎根若羌工作的，若羌人社及相关部门酌情推荐适当的就业岗位。

3.教育系统待遇保障

(1)对应聘到若羌县任教的外地人员，按照乘坐汽车、火车硬卧的票价标准全额报销单程路费。

(2)为教师提供教师周转房(房内配置床、电热水器、灶具、衣柜等设备)，可满足基本生活需求。

(3)值班备勤补贴按相关规定予以兑现。

(4)工作满一年且年终考核合格者，依法享受探亲假，仅限于寒暑假，未婚的一年一次，已婚的三年一次，由工作单位报销往返交通费用。

(5)若羌县积极制定出台专业技术人员职称评审与聘任政策，为教育专业技术人员晋升职称提供保障。对已具有相应职称人员，试用期满后兑现相应职称工资。

(6)聘用人员的配偶、恋爱对象志愿长期扎根若羌工作的，若羌人社及相关部门酌情推荐适当的就业岗位。

(7)担任班主任者可享受8元/学生/每月的班主任费(按每班40名学生计算班主任费每月可达300元，在农村学校工作的，另享受300元/每月至450元/每月的基层补贴。

4.村级服务人员待遇保障

(1)一旦正式聘用，被招聘的村级服务人员与县委组织部签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续;

(2)招聘人员从签订就业协议之月起计发全月工资，值班备勤补贴按相关规定予以兑现;

(3)聘用人员的配偶、恋爱对象志愿到新疆工作的,可根据其学历专业，协调其在若羌就业，招聘人员子女享受县以下十五年免费义务教育;

(4)对应聘到我县的外地人员，按照乘坐汽车、火车硬卧的票价标准全额报销单程路费;

(5)招聘人员在村按照“访惠聚”驻村工作队权限进行管理，与“访惠聚”驻村工作队同吃同住;

(6)招聘人员按照20%的比例轮换分配至县委组织部进行为期半年的跟班学习;

(7)工作满一年且年终考核合格者，可按政策依法享受探亲假，未婚的一年一次，已婚的三年一次，由工作单位报销往返交通费用。

二、招聘事宜

1、报名时间：2018年1月开始报名，报名额满为止。

2、报名所需资料：提供报名表、资格审查表(加盖所有印章)、本人有效身份证、学历证原件及相关证书复印件(应届毕业生须由毕业高校开具毕业证明)、近期免冠一寸照片两张、非全日制学历需提供教育部学籍在线验证报告。报考教师岗位需提供教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书(或MHK证书)、教师资格证等。

3、招聘方式：本次招聘采取现场报名和网络报名同步进行。

(1)现场报名：需提交报名所需资料原件和复印件。到报名点进行咨询报名。

(2)网络报名：应聘人员可通过登录若羌县人民政府网站(http://www.loulan.gov.cn/)，根据个人报考意愿，下载报名表、资格审查表及相关职位表，并把报名所需资料的扫描件或电子版按照“教育类(或卫生类、村级服务人员类 )+姓名+联系方式”的标准命名，发送至指定邮箱：1779047875@qq.com，扫描件需完整清晰。

4、具体资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等工作由招聘领导小组确定。

三、招聘人数及岗位(见附件)

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（编辑：孙亚非）