2018郑州经济技术开发区管理委员会中小学教师招聘185名报名时间

招聘程序

(一)信息发布

招聘公告在郑州市教育局网、郑州经济技术开发区管理委员会门户网等媒体发布。

(二)报名

1. 引进优秀中小学教师

(1)报名办法：现场报名。

(2)报名时间：2018年6月11日—13日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30 。

(3)报名地点：郑州经济技术开发区六一小学(经开区第六大街与经南四路交汇处)。

(4)报名时需携带：

A.填写《郑州经开区2018年社会公开引进优秀中小学教师报名登记表》(填写至“本人承诺”一栏，并粘贴好照片，另外需准备2张1寸同底版正面免冠证件近照);

B.二代身份证(或有效期内的临时身份证);

C.相应专业职称证书

D.荣誉证书

以上证件及证书均需原件及复印件一份。

2. 面向社会公开招聘中小学教师

(1)网上报名

报名时间为2018年6月19日9:00—6月21日17:00。报名网址：郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统(http://60.208.23.53/wb_hnzhengzhoujy/webregister/index.aspx)，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

(2)资格初审

根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2018年6月22日17:00。对审核不合格的，给予说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。

(3)加分条件审核

时间：2018年6月22日—23日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。

地点：郑州经济技术开发区六一小学(经开区第六大街与经南四路交汇处)。

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。2015年以后入伍的现已退出兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。上述人员中大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，其他人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(4)网上缴费

报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费时间截止到2018年6月23日下午17:00，未按期缴费的视为自动放弃。

(5)打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2018年7月4日9:00—6日17:00之前登录郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统(http://60.208.23.53/wb_hnzhengzhoujy/webregister/index.aspx)，按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时，考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内的临时身份证)到指定地点参加考试。

报考人员应认真阅读并全面理解郑州经济技术开发区教育文化体育局网上报名系统提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩将视为无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。

拟招聘人数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经招教领导小组批准，可降低招考比例至1:3，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)面向社会公开招聘中小学教师笔试

笔试时间、地点：以准考证为准。

笔试科目：教育基础知识、行测及学科能力测试。

笔试成绩满分100分，根据笔试成绩，分学科按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

(四)面试资格确认

1. 引进优秀中小学教师：根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节;审查不合格的取消报名资格。

2. 面向社会公开招聘中小学教师：面试资格确认时间和地点另行通知。面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。因未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补。

(五)引进优秀教师面试

1. 面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员按照通知要求参加面试和试讲;面试地点为郑州经济技术开发区六一小学(经开区第六大街与经南四路交汇处)。

2. 结构化面试：经资格审查合格后，根据各学科岗位报名情况，同一学科拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的，进行结构化面试，满分为100分;经资格审查合格后，同一学科拟招聘岗位数与实际报名人数低于1:5的(含1:5)不进行结构化面试。

3. 试讲：进行结构化面试的学科，根据结构化面试成绩按照1:3的比例进入试讲;不进行结构化面试的其他学科，资格审查合格后直接进入试讲。

各学科进入试讲的人员，拟招聘岗位数与实际参加试讲人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于1:2，如降低后仍达不到要求的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。

试讲采取模拟上课的方式进行，满分为100分;设80分为合格分数线，低于80分者不予录取。

(六)体检、考察

根据考试总成绩，分岗位按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》(2017年修订试行)执行，费用由考生自理。体检不合格或体检有放弃的，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(七)考察与聘用

根据体检结果，对体检合格的确定为考察对象。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，进行考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在郑州经开区管理委会网公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

（编辑：孙亚非）