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2018年唐山市开平区事业单位教师招聘65名公告

2018-08-10 15:11 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：孙亚非来源：未知

【导读】2018年唐山市开平区事业单位教师招聘65名公告，报名时间：2018年8月15日-16日。

河北教师招聘考试日程安排

报名时间：2018年8月15日-16日

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一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘，择优聘用。

二、招聘名额

拟公开招聘合同制人员68名。具体招聘人数和岗位条件等详见《2018年唐山市开平区公开招聘合同制人员岗位信息表》(附件)。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有唐山市开平区户籍;经开平区人社部门招聘，且在区公办学校在岗的劳动代理人员放宽到唐山市户籍;全日制普通类研究生及以上学历不限户籍。

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1982年8月9日至2000年8月9日期间出生)。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有拟报考岗位的要求及条件(详见附件)。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月9日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、在读学生;

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

法律、法规规定的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、报名方法

(一)信息发布

2018年8月9日通过唐山人才网(http://www.tsrcw.com)发布招聘信息。在招聘过程中，成绩查询及相关通知事项的发布，将主要使用“唐山人才网”，请报考者注意浏览。

(二)报名及资格初审

本次招聘采取现场报名方式，每人限报考一个岗位。

1.报名时间：2018年8月15日至16日(上午9:00-11:30下午14:30-17:00)。

2.报名地址：唐山市开平区人才交流中心(唐山市开平区新苑路61号)。

3.咨询电话： 0315-3372323

报名时需由本人提交身份证、户口本首页和本人页、毕业证、学位证、资格证书等原件和复印件、一寸同版正面免冠彩色近照4张，交纳考务费100元。

4.准考证发放时间：考生携带本人身份证于2018年8月18日上午8:30-12:00到报名地点领取准考证。考试时间和地点及注意事项等详见准考证。

五、考试安排

此次考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采取闭卷的方式，实行百分制。

(1)教育岗位考试科目为: 公共基础知识和专业基础知识。其中专业基础知识内容有教育法律法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学等。

(2)其他岗位考试科目为: 公共基础知识和职业能力测验。

(3)8月21日前，考生在唐山人才网查询笔试成绩和是否进入面试。

2.面试

(1)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照面试人数与招聘人数2:1 的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

(2)面试时间和地点详见面试通知单(面试通知单领取时间2018年8月23日)。

(3)采取结构化面试(教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。

3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核、公示、聘用

(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：(1)烈士子女或配偶;(2)学历(学位)较高者;(3)中共党员;(4) 具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(二)体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(三)考核。对体检合格的人员进行考核，按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作表现等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

(五)聘用。对公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同(合同期限三年，试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳动合同;合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行，社会保险按照企业标准缴纳。