2018湖南长沙财经学校编外合同制教师招聘24名公告

2018-08-20 09:02:30 [您的教师考试网]

根据《长沙市教育局直属学校编外合同制教职工管理办法(试行)》(长教通〔2016〕112号)和《长沙市编外合同制教职工管理工作实施细则》(长教通〔2017〕136号)文件精神及学校工作需要，经长沙市教育局、长沙市人力资源和社会保障局批准同意，我校面向社会公开招聘25名编外合同制教职工。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数(见附件)

二、报考条件要求

1、具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业,遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业;

2、教师岗位要求具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历，且与所教专业一致;年龄在38周岁(1980年1月1日以后出生)以下。

3、特殊专业：中餐烹饪专业持有烹饪大师资格可以放宽学历要求，年龄放宽至50周岁以下(1968年1月1日以后出生)，或持有烹饪名师资格，学历要求大专以上;西餐烹饪专业持有西餐烹饪职业资格证书，学历要求大专以上;美发与形象设计专业持有形象设计师资格证，学历放宽至大专以上。

4、具有高级中学或中等职业技术学校教师资格，心理学岗位需高级中学或中等职业技术学校教师资格证+心理咨询师资格证;中餐烹饪、西餐烹饪、美发与形象设计专业可放宽至有相应职业资格证书。

5、普通话等级达二乙及以上(语文、英语、旅游服务岗位达二甲及以上)，

三、人员管理及工资待遇

学校与聘用人员签订劳动合同。聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金和经济补偿等按照经本校教职工代表大会通过、市教育局、市人力资源和社会保障局备案批复的《编外合同制教职工工资福利待遇发放办法》执行。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：

自本公告发布起至2018年8月24日(星期五)12:00

(二)报名方式

报考人员限报一个岗位;请将如实填写完整的《编外合同制教职工报名表》(见附件)及相关证件、证书的图片打包发送至邮箱1403799059@qq.com，文件命名为“岗位+姓名”。学校根据报考人员提交的材料进行资格初审后通过邮箱反馈初审结果，资格初审不合格的报考人员不能参加考试。

(三)资格审查

资格审查定于8月26日(星期日)上午8∶30-10∶00在学校慎勤楼一楼报告厅进行。请资格初审合格人员携带如实填写完整的《编外合同制教职工报名表》(见附件)及《身份证》《学历证》《学位证》《教师资格证》《普通话等级证》获奖证书等原件和复印件(一份)到学校接受资格审查。应聘人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。

五、考试

语文、数学、英语、德育、心理学、资产管理(兼政府性采购)：由笔试、考核组成(方式为试教或结构化面试);音乐、烹饪(中餐、西餐)、旅游服务、美发与形象设计：由考核(方式为技能测试、试教)组成

(一)笔试

1、笔试(语文、数学、英语、德育、心理学、资产管理)定于8月26日(星期日)10∶30-11∶30，考试地点另行通知，考生凭本人有效居民身份证参加笔试，未按要求参加笔试者视为自行放弃报考。

2、笔试内容为相关岗位所需的专业知识，满分为100分，考生得分四舍五入后保留两位小数(下同)。

3、笔试成绩及入围试教(或结构化面试)人员名单于8月26日(星期日)16:00在长沙财经学校官方网站公布。

(二)考核

1、考核方式为三种：技能测试、试教、结构化面试。

2、技能测试(音乐、烹饪(中餐、西餐)、旅游服务、美发与形象设计)定于8月26日(星期日)10∶30-11∶30，测试地点另行通知，考生凭本人有效居民身份证参加测试，未按要求参加测试者视为自行放弃报考。技能测试内容为相关岗位所需的技能知识，满分为100分，考生得分四舍五入后保留两位小数。技能测试成绩及入围试教人员名单于8月26日(星期日)16:00在长沙财经学校官方网站公布。

3、在参加笔试和技能测试的人员中，由各招聘岗位职数与考生笔试(或技能测试)成绩从高分到低分按1:4的比例确定考核(方式为试教或结构化面试)人选，未达比例的，则资格合格的笔试或技能测试人员均参加试教(或结构化面试)。

4、入围试教或结构化面试人员于8月27日(星期一)8∶30在学校慎勤楼一楼报告厅集合并查验身份证，未按时到达者视为自行放弃。身份验证合格后当日即进行试教(或结构化面试)，试教(或结构化面试)不得自带任何资料，具体时间和地点另行通知。

5、时间要求：试教时间为10分钟、备课30分钟。结构化面试，时间10分钟。

6、试教(或结构化面试)满分为100分，得分均为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。

7、试教(或结构化面试)结束后，考生到候分室等候成绩通知单。所有考生的考核成绩于考核完成后当天在学校网站公示。

8、考核(试教或结构化面试)成绩合格分数线为80分(含)。

9、考试成绩由笔试或技能测试和试教成绩(资产管理岗位为结构化面试成绩)按4:6的比例合成;

六、体检

1、体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按1∶1的比例依考试成绩从高分到低分确定;考试成绩相等时考核成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权者时，则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次。

2、入围体检人员名单于8月28日(星期二)10∶00前在学校网站公示;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。未按要求参加体检者视为自行放弃。体检具体时间、地点、要求及体检报告上交时间另行通知。

七、考察

学校对体检合格人员采取外调、函调等形式对体检合格人员进行考察;当出现弃权或考察不合格等情况时，则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次，经体检合格后进行考察。