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2018佳木斯富锦市教育系统高校现场教师招聘16名公告

2018-12-19 15:26 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：宗美琦来源：未知

【导读】2018佳木斯富锦市教育系统高校现场教师招聘16名公告，报名时间：2018年12月24日

为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，解决富锦市部分学科师资不足问题，经市委、市政府研究决定，我市到高等院校现场公开招聘16名教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

见附件1

二、招聘对象与条件

(一)招聘对象

2019届统招全日制高校师范类专业本科毕业生或研究生，具有相应类别教师资格证或相关证明。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育，具有良好的职业道德修养，身体健康，无传染病或重大疾病;

2.学历、专业及相关资格等要求

见附件1

3.所有招聘岗位最低服务期限为5年;

4.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(二)学籍中有考试作弊记录的人员;

(三)有关法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名时间地点及相关事宜

(一)报名时间及地点

报名时间：2018年12月24日

报名地点：佳木斯大学一学区B院外国语学院*旅游管理学院实训基地二楼培训室现场招聘

(二)报名材料

报名考生应提交《2018年富锦市教育系统校园公开招聘教师报名登记表》(附件2)一式两份，近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片2张，并提供下列证件、材料：

1、身份证原件及复印件一份;

2、三方协议书(必须有学校和院系的公章);

3、预毕业证明、学生证、个人简历、院系推荐表原件;

4、相应的岗位技能证书原件及复印件、大学学业成绩表(教务章)原件及复印件、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、院(系)学生会干部佐证材料;党员佐证材料;

3、普通话证、教师资格证原件及复印件;

四、实施步骤

(一)发布信息此次公开招聘信息在高校的就业信息网站上公布。 (二)现场报名及资格审查应聘者需携带相关材料由招聘专家组进行资格审查，聘请监督员全程监督。主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。依据审查结果按1:3的比例确定参加面试人员。如资格审查通过人员在面试时，由于有放弃出现低于1：3情况时，可由招聘领导小组采取通过资格审查人员下延，从高到低补录参加面试人员，适当降低比例或取消该专业视具体情况而定。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格，因应聘者本人原因所造成的后果，由应聘者本人承担。三)综合素质考核。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，聘请监督员全程监督。 .考核方式考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课、答辩的方式进行。讲课范围为现行应聘各学科教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课20分钟，试讲10-15分钟，答辩5-10分钟，试讲结束后马上进行答辩。评委根据应聘者讲课、答辩情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。总分达不到70分的不予录取。专家组考核评委由7人组成。监督员由干部监督部门抽调。 .考核程序资历评价(20分)。报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。教学能力测试(50分)。 ①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。 ②仿真讲课。各专家评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分。专业素质测试(30分)。答辩内容：①教育理论知识或案例分析;②基本专业素养测试。各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，考生、专家评委及组长、监督员在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。 .核定总成绩结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《富锦市赴高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，评委组长、监督员及招聘工作组领导在该表上签字确认。根据应聘者总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同时，依次按教学能力测试得分排名、学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定入围人选。 (四)体检体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。由招聘领导小组统一组织进行体检。(五)公示对于考核、体检均为合格的拟聘用人员，在相关网站公示7个工作日。 (六)聘用及待遇聘用人员实行聘用制管理,享受事业单位正式工作人员待遇，试用期12个月。试用期满后，由聘用人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。

五、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

富锦市人力资源和社会保障局咨询电话：0454--2728808

富锦市教育体育局咨询电话： 0454--2339218

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