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2019下半年辽宁大连海事大学招聘17人公告

2019-09-10 17:59 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：renzhisheng 来源：大连海事大学

【导读】2019下半年辽宁大连海事大学招聘17人公告

经学校研究，决定公开招聘工作人员17名，包括事业编制6名、合同制工作人员4名、派遣制工作人员7名。现将相关事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护《中华人民共和国宪法》，无违法犯罪记录，具有良好品行;

(三)热爱高校管理工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神;

(四)具有适应岗位所需的专业或技能条件，具有较好的文字功底、语言表达能力和组织协调能力;

(五)应聘事业编制、合同制人员年龄在30周岁及以下，博士研究生年龄放宽至35周岁。第一学历为全日制大学本科毕业并取得学士学位，各学历阶段均需毕业于国内或国(境)外的全日制知名院校，其他学历学位、资格要求及放宽条件见岗位具体招聘条件;

(六)应聘派遣制人员年龄在35周岁及以下。第一学历为全日制大学本科毕业并取得学士学位，其他学历学位及资格要求详见各岗位具体招聘条件;

(七)国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

(八)身体健康，须于2019年12月31日前毕业及到校工作，2020年应届毕业生可放宽至2020年7月31日。

(九)应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

二、招聘岗位职责及具体条件

详见《大连海事大学2019年下半年工作人员公开招聘岗位信息一览表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过大连海事大学网站首页(www.dlmu.edu.cn)、海大就业网、大连海事大学官方微信平台面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2019年9月6日至17日。

2.报名方式：

应聘人员将电子版应聘材料发至招聘邮箱，邮件标题和电子版应聘材料以“应聘岗位名称+应聘者姓名”命名。

3.应聘材料：

(1)个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》(附件2)填写，保存为PDF格式，以“应聘岗位名称+应聘者姓名”命名;

(2)《大连海事大学2019年公开招聘应聘人员一览表》(附件3);

(3)《亲属关系承诺书》(附件4)。

4.相关要求：

在事业编制、合同制、派遣制等三类岗位中，应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，每类岗位仅限报一个。

应聘人员须如实填写有关信息和提交材料。凡因本人填写信息和提交材料错误而导致的一切后果自行负责;凡弄虚作假者，取消应聘资格。

(三)资格审核

1.资格审核。学校根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员。低于该比例，相应核减或取消该岗位招聘。通过资格审核人员，学校通过电话或邮件通知来校参加考核。

2.资格现场审核。参加考核人员提供报名时所提交材料的原件，学校现场审核资历条件和相关证书的真实性，对证件不全或资质不符的，取消考核资格。

(四)考核

1.事业编制、合同制岗位考核采取笔试、面试相结合的方式，仅招聘博士研究生的岗位采取直接面试的方式;派遣制岗位参照事业编制、合同制岗位考核形式，根据实际需要确定。考核时间、地点等另行通知。

2.招聘岗位采取笔试与面试相结合方式的,笔试、面试成绩均为百分制。笔试成绩合格分数线60分,面试人选在笔试成绩合格人员中，根据招聘岗位，笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例确定。低于该比例，取消该岗位招聘。面试成绩合格分数线80分，低于合格分数的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

3.招聘岗位采取面试方式的，面试成绩为百分制，合格分数线80分，低于合格分数线的不予列入考察人选。考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

(五)心理测试、体检和考察

1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费自行承担。应聘者如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，形成考察报告。

在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

(六)拟聘用及公示

根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后，无论何原因产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

(七)聘用

公示期满无异议，与聘用人员办理聘用手续。聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

事业编制人员按学校规定签订聘用合同;合同制人员签订劳动合同;派遣制人员与劳务派遣单位签订劳动合同。

(八)工作待遇