2020杭州东阳市面向应届毕业生事业编制新教师招聘5名公告（部分小学）

　　根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《东阳市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》的要求，现将我市部分小学面向2020应届毕业生招聘事业编制新教师公告如下：

　　一、岗位及职数 (附件1)

　　二、报名条件

　　1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

　　2.专业对口或相近。

　　3.2020应届全日制本科及以上学历毕业生。

　　4.户籍不限。

　　三、程序和办法

　　(一)报名

　　1.报名采用网上报名的形式。

　　2.网上报名方式：填好报名表(附件1)，发送至所填报学校电子邮箱，发送标题格式为：应聘××岗位教师+姓名。

　　网上报名截止时间为：2019年11月19日下午17：00。

　　各学校邮箱及联系方式：

　　(1)东阳市实验小学邮箱：dysyxxbgs@126.com

　　联系人：张老师 联系电话：86091218 13858957262

　　(2)吴宁五校邮箱：584621357@qq.com

　　联系人：贾老师 联系电话：89310281 13967997448

　　3.考生将志愿直接填报到具体学校，每人限报一个岗位。

　　(二)现场确认

　　1.时间：11月20日 早上7：00-8:00

　　2.地点：东阳市实验小学

　　3.应提交的材料：

　　(1)《2020年东阳市新教师招聘报名表》(附件2);

　　(2)《居民身份证》原件及复印件;

　　(3)2020年应届毕业生提供《毕业生全日制普通高校就业推荐表》原件及复印件(原件所在高校盖章有效)，三方协议;

　　(4)有关荣誉证书、获奖证书原件及复印件1份;

　　(三)考试

　　1.组织。市人力资源和社会保障局、教育局统一组织考试，考试以笔试(技能测试)+试讲+面试的方式进行。

　　2.笔试，美术、音乐学科以技能测试代替笔试，笔试(技能测试)满分100分。

　　时间：11月20日 现场确认后

　　地点：东阳市实验小学

　　内容为与应聘岗位专业相对应的知识技能测试。根据笔试(技能测试)成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定试讲、面试入围对象，若不足比例的，则按实际报名人数进行。笔试(技能测试)成绩公布后直接进行试讲、面试，考生在试讲结束后直接面试，中间没有准备时间。

　　3.试讲。考生备课60分钟，试讲时间不超过8分钟，满分100分。

　　4.面试。面试时间3分钟，完成试讲后评委直接提问2个问题。满分100分。

　　5.总成绩计算。

　　总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者，不列入体检、考察。

　　6.成绩公布:现场公布。

　　7.本次考试成绩只在本次教师招聘录用时有效。

　　(四)体检、考察

　　根据填报的岗位按总成绩从高分到低分以1:1入围体检、考察，最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先入围，若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优入围体检。

　　1.体检

　　体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　2.考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7天。

　　考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

　　(五)签约

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2020年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

　　考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

　　四、其他事项

　　1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》《东阳人才网》。

　　2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

　　(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

　　(2)2020年8月1日前未取得相应的学历证书;

　　(3)签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日计算)。

　　3.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。

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　　岗位及职数报名表(部分小学).doc

　　东阳市教育局

　　2019年10月29日

（编辑：zhangxin06）